この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来への不安、会社というより業界への不安、自己能力の限界を感じたため。
この業界に身を置いて30年、あまりに早い業界の進歩に自己能力の限界を感じた、定年...続きを読む(全170文字)
株式会社ユニオンシンク 報酬UP
株式会社ユニオンシンクの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来への不安、会社というより業界への不安、自己能力の限界を感じたため。
この業界に身を置いて30年、あまりに早い業界の進歩に自己能力の限界を感じた、定年...続きを読む(全170文字)
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福利厚生についてはとても充実していると感じました。在宅手当はもちろん出ますし、慶弔見舞金や勤続年数に応じて長期休暇と報酬(数万円)もでます。有給休暇もわり...続きを読む(全228文字)
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社員同士の人間関係は概ね良好だったが、管理職と一般社員との関係は悪かった。
顧客から無理な受注をしたために、大量に人手を使うことになった挙句、顧客から契...続きを読む(全167文字)
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女性に対する差別は、全く無い。
只、女性の方が出産を機に退職される方が多いかな。
福利厚生は、比較的充実している方だと思うので、結婚・出産しても十分に...続きを読む(全166文字)
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業務とプライベートのバランスについては、基本的に実務優先でプライベートの時間
確保は自助努力になります。
出産・育児などの面では、制度としては育児休暇...続きを読む(全157文字)
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とにかく、社員のモチベーションが高い会社だと思います。
小さい会社なので、自分たちの力で会社を大きくしていくんだ、
仕事をバリバリ取って、どこにONL...続きを読む(全177文字)
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先輩、同僚に、努力している人が多いので、啓発される点はいいところです。
遅くまで残業していても、帰ってからの勉強を欠かさない人もすくなくありません。
...続きを読む(全205文字)
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給与、賞与が低い。
手当を多くして、基本給をさげているので、賞与、残業手当が少ない。
また、徹夜作業では、深夜や早朝の時間帯に休憩扱いの時間がかなりあ...続きを読む(全162文字)
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仕事をまかせてもらえるので、スキルアップができる。
優秀な先輩もいたので、刺激を受けて努力をすることができた。
何もしらない状態から、一人前になれたの...続きを読む(全171文字)
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人を大切にしないので、社員の定着率がわるい。
また、会社が得意とする分野がはっきりしないので、何を目的と
して働いているのか、将来像が見えない。
こ...続きを読む(全161文字)
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あの頃は制御系だったのであまり未来性はないように思いながら
仕事に没頭していましたが、今はかなりWEBに力をいれており
そのほかにも法律的にも重要と思...続きを読む(全175文字)
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人間関係は良かったという印象です。
特に先輩はやはり自分が若い頃に苦労した人が多いので
とても若い人には面倒見が良かったです。
こうした人間関係の良...続きを読む(全176文字)
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タイトなスケジュールを厳しく要求されるため、プライベートの確保が難しい部分もある。
出産、育児などによる休暇は、実際発生していないと思われ、部署とその上...続きを読む(全156文字)
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1年に2回(前期、後期)と評価面談が行われるようになっている。しかし、部署によっては、評価面談を行っていない場合があり(ただし、1年に1度は一応発生してい...続きを読む(全154文字)
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特に男性、女性との差があるわけではない。女性だからと言って、上昇することが難しいと言うことは少ないが、女性が上司になることに、抵抗感が多い男性社員は少なく...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ユニオンシンク |
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フリガナ | ユニオンシンク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 1億998万9000円 |
従業員数 | 168人 |
売上高 | 10億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塚本泰伸 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目11番28号 |
電話番号 | 06-6258-1101 |
URL | https://www.utc-net.co.jp/ |
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