ユニオンシンクの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事　開発部長【面接の雰囲気】面接官は温厚な方で、雑談もあり、緊張をほぐしてくれた。厳しい感じはなく、和やかな雰囲気の面接だった。【強みを教えてください。】私の強みは、誰とでも円滑な関係を築けるところです。周りの人からは、いつも笑顔で話しかけやすいとよく言われます。こう思われる理由は、私自身が相手の立場になって考えることができる点にあると考えています。サークルでの活動ではコミュニケーション能力を活かして、部員たちとコミュニケーションを取り、一方的なコミュニケーションにならないように気をつけ、相手の話をしっかり聞くことを意識しました。仲が良くなることでサークルの雰囲気がよくなり、円滑な運営ができるようになりました。私は人と接するときには、初対面であっても緊張感と親しみをもって接するように心がけています。社会人になっても相手の立場を思いやれる人でありたいと思います。【学生時代に力を入れたことは何ですか。】私が学生時代に力を入れたことは、ゼミ活動です。担当教授のもとでデータ分析など様々な活動を積極的に行ってきました。特に意識をしていたのは、1つの現象に対して多角的にアプローチすることです。ゼミに所属したばかりの頃は、1つの研究課題に1つの要因を設定するだけで終わらせたり、相関係数だけを参考にしたりと一面的なアプローチしかしていませんでした。しかし、分析結果をよりよいものにするために、1つのテーマに対して様々な要因を考慮に入れ、データの数字を鵜吞みにせずに、批判的に分析すことにした結果、データ分析の精度が上がり、最終的には成績優秀者に選ばれました。この結果から、ひとつの情報だけで物事を判断するのではなく、物事を様々な角度で考える習慣が身に付きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接なので、難しい質問はなく基本的な質問に答えられる準備をしていれば大丈夫だと思う。なぜシステムエンジニアを目指しているのか熱意を伝えることができれば評価されると思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い、会議室に通された。面接後は職場見学があった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接とは違った面接官だったが、一次面接の面接官同様、温厚な方たちで、緊張をほぐそうとしてくれた。【将来のビジョンを具体的に教えてください。】最初の3年でプログラミングやシステムの構築、運用に必要な知識を習得し、お客様のニーズに応えて、基本設計や要件定義できるシステムエンジニアになりたいと思っています。そして10年後に、新規事業担当として周りを巻き込みながらプロジェクトを進め、新たな商品を開発することを目標としています。20年後は、今とは比較にならいほどデジタル化が進み、日々、新たな開発や更新が行われていると想像しています。そのような中で、積極的に情報を収集し、携わる仕事1つ1つに全力で向き合い、初心を忘れず、一貫してお客様をサポートしていくことが目標です。そのために、入社後は貴社の環境を活かして、自分なりに勉強するだけでは身につかない知識・技術を身につけ、仕事を必死に覚えていきます。そして、持ち前の明るさを活かしてお客様と友好な関係を築いていきます。常に現状に満足せずに、目標を持ち続けていきたいと考えております。【なぜシステムエンジニアを目指そうと思ったのか。】プログラミング言語の講義を受講したことがきっかけです。私は経済学部ではありますが、、情報関連の選択科目を受講しました。プログラミングに関する講義を受講し、コードひとつでパソコンが動いたことが面白く、感動しました。それがきっかけとなりIT業界に興味を持ちました。基礎的な知識を身につけたいと思い、まずはITパスポートを取得しました。ITの勉強をしているうちに顧客の要望に応えシステムを開発していくシステムエンジニアの仕事に大きな魅力を感じるようになり、システムエンジニアを目指そうと思いました。現在は、ITの知識を深めるために基本情報技術者試験の勉強をしています。いずれは上流工程に関わりたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接の時よりも、熱意と論理性が重視されていると感じた。また、事業内容についても理解しておく必要がある。