亀岡電子の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
リーダーになりたい方はすぐになれる
キャリアアップ面談があり自分のキャリアアップしたいことを上司にアピールしやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休日は土日祝あるので予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がたまにある
サービス残業が慢性化しているので帰れない...続きを読む(全125文字)

【良い点】
製造が好きな人であれば製品の組み立てが楽しいとおもう
いろんな製品があるので同じ作業ばかりではないので飽きないとおもいます続きを読む(全67文字)

【良い点】
いろんな福利厚生がある
新しい福利厚生を考えてくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が必要ない方がたくさんいる
在宅手...続きを読む(全80文字)

【良い点】
業績がいいとその分賞与がもらえる
人事評価面談があるので評価されたところがわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
託児所があるので休みやすく働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがあると特定の人だけが忙しく
業務過多になってい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
いい時は作りきれないほど注文がある
【気になること・改善したほうがいい点】
注文がないと掃除などしなくては行けない
シフト休で働きたくても休...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる。
8時20分に来ていても8時50分からカウント。
30分単位で切られる。
決まった時間に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
託児所があり、
1時間50円で子供を預かってもらえるので、
安心して働けます。
託児所の先生方も優しく素敵な方ばかりです。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日休暇があるが、
有給休暇と変わらない。
普通の有給消化です。

ウォーターサーバーや売店、
様々な行事が無...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門（総務、人事）の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社の対応でよかった点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントにより体を壊したため。
上司、人事が対応してくれたことは...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常態化していたが、経営陣が目を瞑っていたため、離職率が異様に高かった。
パワハラ問題を改善するよりも、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
夜勤が辛かったことと、大学進学への意欲がでたことから退職を検討しました。退職時もスムーズに話が進み、総務の方とも面談を行い退職時の手続き等も...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として安定している反面、业务やポジションに大きな变化が少なく、
长期的に见た时に自分の成长イメージを描き...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の問題が非常に残念だったです。
年収400万円を下回った為生活に支障をきたしました。
経営に不安も覚えました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
1人で多くの部署と連絡をとりあい、調整をして納期に間に合わせる...主導権を握って進めていける点は良いかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全242文字)

【良い点】
他社からの誘いを受け、チャレンジしてみたいと思ったため、特に転職活動もしていないなか、ご縁があって転職した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業によっては研究開発してきた技術がなかなか製品に結びつかないことがあった。自動車のライフサイクルが長く参入機会...続きを読む(全110文字)