亀岡電子の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
過度な引き留めもなく退職手続きは円滑に行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から業務内容とは無関係な罵倒や長時間の叱責...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内に保育施設が併設されており、子育て支援に積極的であることをアピールしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の女性職員はパー...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
災害対策に必要な電子部品の製造をしている会社で、社会的貢献度が高いと感じた。また面接時の社長の人柄や、仕事に取り組む姿勢、企業理念に心を動かさ...続きを読む(全147文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での研修・教育体制が確立されておらず、基本的に現場任せであった。一応マニュアルが存在したが、その内容に沿った指...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
土日祝が休みで年休が120日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私用での有給休暇申請が不可となっており、ワークライフバランスを保つ...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業ですので、成果を上げれば、社長の裁量でアップしてもらうことが出来ました。当時は２つ目の大学を卒業した後、新卒の給与で採用されたのですが...続きを読む(全256文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
普段は残業を無理強いされることはありませんが、納期が迫ると、どうしても残業せざるを得ない状況も、当時はありました。
しかし、残業代は、きちんと...続きを読む(全409文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• その他職種
• 非正社員

仕事にやりがいを感じることはありません。
上の方は気分屋で、その日の気分により振り回されるので、リーダーは大変です。
皆、疲れきっています。
意見を言わせ...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

仕事にはやりがいがありません。所詮下請けなので技術も身につきません
作業以外での面白みも全くなく、みんな思考停止してずっと作業を続けています。
何より自分...続きを読む(全331文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 正社員

別の方もおっしゃれらてますが、無意味な会議が多いです。残業代が支払われないにも関わらず定時後に会議予定を入れらることも頻繁にあります。深夜にメールを送信さ...続きを読む(全104文字)