ワシントンホテルの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
管理職以外は比較的有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルスタッフには比較的働きやすい職場であるが、その分、管理職...続きを読む(全89文字)

【良い点】
古いホテルをリニューアルしながら、収益改善を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業のみの会社であるため、コロナのよ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
それなりの教育ツールは用意されているので、研修はある程度しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が高齢化して良くも悪...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給与は多くはないが、ホテル業界の中では割と良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり期待できない。一応出るといっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ホテルスタッフは比較的女性が多く働きやすい環境である。制服もパンツとスカートを選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員や...続きを読む(全84文字)

【良い点】
今考えてみたら当時のマネージャーは怖い時もあったが、しっかりした方だったなと思います。若くてマネージャーをやっていたが、昼夜問わずしっかりと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業と比べて安いと思います。
昇給も幅も小さいのでモチベーションを保つ事ができず仕事が雑に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
支配人を初め従業員は優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、コロナ過で従業員を切り捨てた浅ましい...続きを読む(全384文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体がほとんどないこと。福利厚生は、チェーンホテルの割引券がもらえます。他は特にありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
あまり残業がなく、基本的に定時にて上がれること。終わらなかった仕事は引き継ぎをして帰るべきとの風潮です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
従業員のモチベーションを上げる工夫は多くある点、や接客などは多くのお客様に夢を与える場所として、やりがいがあり自身の喜びやモチベーションにも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
メインはフロントでのお客様対応ではあるが，ビジネスホテルのすべての業務に携われるので飽きない。リピーターの方に顔を覚えてもらえると嬉しい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
様々な年齢層や海外の方と触れ合うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外の方に対応できるスタッフがもう少し増えるといいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
フロントでの仕事だけでなく、ハウスキーパーやレストランのお仕事も研修で行うので色々な業務ができやりがいがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
知らない海外の事も学べる。資料等を見て学びお客様のご希望に沿ったご旅行プランを勧めお申し込みいただけたときの喜びは大きい。
【気になること・...続きを読む(全96文字)

【良い点】
接客業なので色々な人と接する機会があり、人間というのを知れるのでとても勉強になるし楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全77文字)

【良い点】
ホテルのアテンドがとても楽しかった。ホテルはとても素敵で、そこで働いている自分が誇りに思えた。現地のスタッフも協力的でチームで働いている感覚...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人手がなかったので、いろんな業務を経験できた。新人でも取引会社とやりとりしたり、お客さまの対応をしたり。勉強になることが多かった。
【気にな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ホテル勤務時代のやりがいは、「相手の期待を超えるサービスを生み出し、感動として返ってくる瞬間」を日々実感できたことです。お客様の目的や背景を...続きを読む(全732文字)