京セラディスプレイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分が所属していた部門は無くなってしまいましたが、ディスプレイ事業は継続していると思いますので地道に頑張っていただきたいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
個人に業務を任せてくれるが、上長からのマイクロマネジメントが厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部門が協力的ではないので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昇給に関しては個人の目標を設定して、その目標に対しての達成度合いで評価されました。達成度は部門ごとに違いがあると思いますが、やはり上長による...続きを読む(全205文字)

【良い点】
海外とのやり取りも多く、語学が堪能な方も多い為刺激になりました。中途入社の社員も多い為、差別的な扱いもありませんでした。全身が京セラディスプ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性でもバカにしないできちんと仕事を教えてくれました。上司や周りに恵まれたので、仕事をする上で窮屈なことはありませんでした。任せてもらえる仕...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性社員しかいない中、紳士的な待遇を受けた。ちゃんとした家庭でしっかり教育を受けた立派な人が多い。3年間ちゃんと育てていただいた。SPIに合...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分の努力次第で高いスキルを取得することができる。液晶パネル製造工程は基板の搬送、処理、搬出まですべてオートメーションですが、実際はエラーや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社自身とても安定しており、サービス残業などはあまりありませんでした。収入も決して高くはありませんが、業界の中ではそこそこよいと思います。ま...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ワークライフバランスという言葉はこの会社にはありません。有休を取得する際は理由を必ず入力せねばならず、不明確だと問いただされます。
【気にな...続きを読む(全179文字)

直接の理由は勤務地が野洲に移動し、関東から通えなくなったため。
社員とその家族の幸せをというが、社員の同意なく一方的な移転決定はないだろう。
京セラ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社に関しては、富士通グループで安定していると思ったから。
しかし、今間は富士通グループではなくなった、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい意味で社員の方々は親切で熱心な方ばかりで質問をすればいろいろ教えてくれる方が多かったので働きやすかったです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
将来安定した給料を貰えると思って入社しましたがギャップはなく、むしろそれ以上に良く感じていました。
すごくいい環境が整っていると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業界内での実績と安定した事業基盤に魅力を感じ、入社を決めました。景気変動の影響を受けにくい分野を持ち、長期的な視点で事業運営を行っている点に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
興味のある業務ができること、自主性をもって業務に取り組めること、社風が温かいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務への文句はあ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
面接は和やかに行われて、入社手続きの際の総務の対応もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の工場で作業しているスタッフは癖...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生が非常に充実しているところ。体育館にはジムがあり、また、勤務をされる。ママのために保育園が置いてあること続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社前に考えていた業務とギャップなく取り組めた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるにつれて技術的な職務に触れる機会は減...続きを読む(全126文字)

【良い点】
田舎企業ではあるが、部署によっては優秀な人材がちらほらいたように思い、レベルは低くなく、成長できる環境ではある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
設備導入時には投資を惜しまない傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
内製の文化があまりなく、特殊設備やシステムは基本的に外注。内製...続きを読む(全97文字)