京セラディスプレイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分が所属していた部門は無くなってしまいましたが、ディスプレイ事業は継続していると思いますので地道に頑張っていただきたいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
個人に業務を任せてくれるが、上長からのマイクロマネジメントが厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部門が協力的ではないので、そ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昇給に関しては個人の目標を設定して、その目標に対しての達成度合いで評価されました。達成度は部門ごとに違いがあると思いますが、やはり上長によるか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
海外とのやり取りも多く、語学が堪能な方も多い為刺激になりました。中途入社の社員も多い為、差別的な扱いもありませんでした。全身が京セラディスプレ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男性社員しかいない中、紳士的な待遇を受けた。ちゃんとした家庭でしっかり教育を受けた立派な人が多い。3年間ちゃんと育てていただいた。SPIに合格...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分の努力次第で高いスキルを取得することができる。液晶パネル製造工程は基板の搬送、処理、搬出まですべてオートメーションですが、実際はエラーや品...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社自身とても安定しており、サービス残業などはあまりありませんでした。収入も決して高くはありませんが、業界の中ではそこそこよいと思います。また...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ワークライフバランスという言葉はこの会社にはありません。有休を取得する際は理由を必ず入力せねばならず、不明確だと問いただされます。
【気になる...続きを読む(全179文字)

直接の理由は勤務地が野洲に移動し、関東から通えなくなったため。
社員とその家族の幸せをというが、社員の同意なく一方的な移転決定はないだろう。
京セラグ...続きを読む(全153文字)

親会社が変わり、社風が激変した。管理部門の企画業務はほとんど親会社で実施され、実質いかに効率的に運用するかが業務の中心となる。大手の親会社なので安定感は抜...続きを読む(全165文字)

【良い点】
お子さんがおられる方は時短勤務の方なども多く、働きやすそうと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍という大命題が先行しすぎ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育休を取得し復帰する人も多く、またマタハラもない。女性だからと言って仕事について少ないということはないことから男女は同等とは言える反面、女性活...続きを読む(全453文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほとんどいなかった。産休や育休をとっている社員も知る限りはいなかった。そもそ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
電子事業部は女性の社員が多く在籍しているイメージがある。電子事業部は電子基盤の組み立てなどを行なっているので力仕事でない器用さを重視しているの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
子供がおられるスタッフには、在宅や時短勤務でフレキシブルな対応がなされていました。ただし、営業だと外出してなんぼの世界なのでそこは不可避になります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ男しかおらず、ハラスメントも当たり前の考え方なのでお勧めしない。家族手当等もあまり出ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性に対して働きやすい職場をつくる動きはある為、今後少しずつ良くなると思う。
男女問わず働きやすい職場。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性は大変働きやすい会社である。
産休育休、時短の制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を使える人は良いが、使えない...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性特有のネチネチした人間関係がなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
工場のおじさんたちがかなり偉そうでした。女性に対しても厳しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が80歳を超えているが女性はメスとして見られる。女性には甘い。厳しくないので働きやすい環境で...続きを読む(全85文字)