ＪＥＩの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
メンテ当番と言われる２週間メンテナンス携帯を持たされる期間があり、休日にも対応しなければならない期間がある。
大...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分から積極的に行動しなければならないが、理解できない・分からないところはしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、残業しても上がそれをもみ消すという形で結局サービス残業。
また個人情報に関して管理能力が低く入社した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事が多く色々まかされるが放置される場合が多い
自己完結型なので決められた目標に対して残業や休日出勤をしないと仕事が達成できない事が多い。
...続きを読む(全162文字)

・人数が居ないので、自分の担当する仕事が多い。一つの仕事をほぼ一人で最初から最後まで担当し対応する。他部署の人も、多忙にもかかわらず、自分の仕事も多忙な...続きを読む(全168文字)

営業不振による給料の未払いがあり、仕事内容も、クレーム対応や未払いの買いかけ金の催促の電話が絶えず、人間関係もギスギスしており仕事に対してやりがいを感じ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
恐ろしいほどない、残業もつかず奴隷状態
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンで固めて、聞く意志さえ感じない典型的な板挟み、仲間...続きを読む(全106文字)

【良い点】
多少クセのある人はいましたが、部署のメンバーはいい人が多くて居心地は悪くなかったです。
設計部門だったので黙々と仕事をする人が多かったですが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、あまりガツガツした人がいない印象です。日清紡マイクロデバイスはリコー電子デバイスと新日本無線が統合してできた会社で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
まともな人が多い。仕事で分からない点があったら教えてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
一部面倒な人、トラブルメーカーもいます...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
以前の会社は古い考え方の会社だったため、性別でなにかと仕事内容が決められてしまっており、女性のスキルアップは夢のような感じだった。
なので転...続きを読む(全171文字)

【良い点】
あからさまなパワーハラスメントはない。
大きな声で怒鳴る、暴力等は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿ないじめ、嫌がらせ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
怒られることはあまりなくどちらかといえばみんな優しい方だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当はよくなくても無理に褒め...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。理系が多いからと真面目そうに見えても、関西人らしく話すと面白い方がたくさんいる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
管理職になると、給料が大幅に上がる。管理職は英語が求められ、英語が出来る人は活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職...続きを読む(全95文字)