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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シャープの実装設計(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

シャープの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

シャープの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

シャープの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

シャープ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
実装設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職に気に入られれば係長の最高評価までは安泰。そのため非常にぬるま湯でそれなりの年収で生活できる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全201文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

報道されている通り、の状況です。
就職当時は安心していましたが今は不安です
特に給与体系、休暇とうに関しても、大学の同期たちと話している限りでは不満は...続きを読む(全158文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年01月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
29年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司が何でも自分の思いどおりにならないと
機嫌が悪くなる人で、精神的に参ってしまったのが
転職の理由です。 技術者って何処の会社も
似たようなものか...続きを読む(全174文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年01月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
29年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社当時は、まだ液晶が今みたいに
大型化、コモディティ化されてなくて、10インチの
液晶が100万円ほどしてました。実験室
でそれを見たときは感...続きを読む(全344文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年07月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
29年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業ということもあり、福利厚生、社員研修、スキルアップの制度はしっかりしていました。 自分が希望すれば柔軟に組織移動も可能でした。
定期的な講習会にも...続きを読む(全183文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇は多くの人が取得しています、2週間程度休暇をもらうことができます。企業/組合も積極的に取り組んでいる点は評価できます。かつては仕事中心でしたが、業...続きを読む(全153文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が社員のモチベーションをあげるということはほとんどありません、せいぜい上司に褒められると言った程度でしょうか。やりがいを見つけている人はごく僅かでしょ...続きを読む(全150文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通してのスキルアップはほとんど望めません、なにせ経験と勘ですから…。
必要な知識は自分で苦労して身につけるしか無いです、会社では研修が多数行われて...続きを読む(全169文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職も仕事ができる!!という人があまりいなく、正直ぬるいです。なので仕事ができる人はうまくやって行けると思います、ただ理不尽な指示が多いので泥臭い仕事も...続きを読む(全183文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間については、以前はサービス残業あたりまえでしたが、労働基準監督署の指導により最近ではしっかり記録をつけるようになりました。また福利厚生ですが、住宅...続きを読む(全159文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中国・韓国企業の参入が激しいです。円高の影響を強く受けているため、経営環境は非常に悪いです。国内についても地デジ化が終了し需要の先取りをしてしまったため、...続きを読む(全183文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
実装設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は安定していると思います。ただ、上がることもなく下がることもないです。
他の大手電機メーカーと同等かちょっと少ないと思います。賞与についても最低ライ...続きを読む(全168文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

液晶テレビの製造が急成長の頃だったので、設計・開発から量産までのさまざまな過程に携わることができて、販売店にて実際に自分が関わったモデルの細かい部分を他メ...続きを読む(全161文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 43,222人
売上高 2兆3219億2100万円
決算月 3月
代表者 沖津雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.5歳
平均給与 718万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/
NOKIZAL ID: 1130232

シャープの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。