この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に気に入られれば係長の最高評価までは安泰。そのため非常にぬるま湯でそれなりの年収で生活できる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全201文字)
シャープ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理職に気に入られれば係長の最高評価までは安泰。そのため非常にぬるま湯でそれなりの年収で生活できる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全201文字)
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報道されている通り、の状況です。
就職当時は安心していましたが今は不安です
特に給与体系、休暇とうに関しても、大学の同期たちと話している限りでは不満は...続きを読む(全158文字)
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上司が何でも自分の思いどおりにならないと
機嫌が悪くなる人で、精神的に参ってしまったのが
転職の理由です。 技術者って何処の会社も
似たようなものか...続きを読む(全174文字)
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私が入社当時は、まだ液晶が今みたいに
大型化、コモディティ化されてなくて、10インチの
液晶が100万円ほどしてました。実験室
でそれを見たときは感...続きを読む(全344文字)
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大企業ということもあり、福利厚生、社員研修、スキルアップの制度はしっかりしていました。 自分が希望すれば柔軟に組織移動も可能でした。
定期的な講習会にも...続きを読む(全183文字)
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育児休暇は多くの人が取得しています、2週間程度休暇をもらうことができます。企業/組合も積極的に取り組んでいる点は評価できます。かつては仕事中心でしたが、業...続きを読む(全153文字)
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会社が社員のモチベーションをあげるということはほとんどありません、せいぜい上司に褒められると言った程度でしょうか。やりがいを見つけている人はごく僅かでしょ...続きを読む(全150文字)
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仕事を通してのスキルアップはほとんど望めません、なにせ経験と勘ですから…。
必要な知識は自分で苦労して身につけるしか無いです、会社では研修が多数行われて...続きを読む(全169文字)
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管理職も仕事ができる!!という人があまりいなく、正直ぬるいです。なので仕事ができる人はうまくやって行けると思います、ただ理不尽な指示が多いので泥臭い仕事も...続きを読む(全183文字)
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労働時間については、以前はサービス残業あたりまえでしたが、労働基準監督署の指導により最近ではしっかり記録をつけるようになりました。また福利厚生ですが、住宅...続きを読む(全159文字)
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中国・韓国企業の参入が激しいです。円高の影響を強く受けているため、経営環境は非常に悪いです。国内についても地デジ化が終了し需要の先取りをしてしまったため、...続きを読む(全183文字)
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給与は安定していると思います。ただ、上がることもなく下がることもないです。
他の大手電機メーカーと同等かちょっと少ないと思います。賞与についても最低ライ...続きを読む(全168文字)
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液晶テレビの製造が急成長の頃だったので、設計・開発から量産までのさまざまな過程に携わることができて、販売店にて実際に自分が関わったモデルの細かい部分を他メ...続きを読む(全161文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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