日新電機の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
基本的に真面目で良い人が多い。少し言葉がきつい人もいるが基本的には多忙、もしくは不器用なためそうなっていることが多い。話せば分かる人は多い。
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
配属される部署の年間の休日は他者と比べても多いように感じられる。業務量が多く厳しい中でも会社としては少なくとも数字上は労働基準は守ろうという意...続きを読む(全339文字)

【良い点】
福利厚生は一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の際の宿泊費が7千円なのは非常に厳しく、改善をお願いしたい。ホテル探...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価をあげようとする必要はありません
仕事ができても、できなくても評価は変わりません。これまじです。
いいところです。
【気になること・改善し...続きを読む(全263文字)

【良い点】
女性だったり、派遣社員だったりしても重要な仕事を任せてくれたり、きちんと教育してくれたりするので成長できます。社員は特に研修制度やOJTなども...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業を減らすようにすすめられており、特に水曜日はノー残業デーなので定時で帰る人が多いです。事務の平社員は土日出勤はほぼありません。有給は必ず取...続きを読む(全167文字)

【良い点】
男女関係なく活躍している会社です。産休育休を取っている女性も多く、女性が働きやすい職場だと思います。時短勤務であっても、部署によっては忙しくて...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員研修が極めて充実しており、また、ひとつのことに集中して長く取り組める方には最適でしょう。
まだまだ発展途上の会社であるから事業としての伸び...続きを読む(全207文字)

【良い点】
モラルが高く真面目な社員が比較的多い。
社員研修が充実している。
交通の便がよく通勤しやすい
福利厚生が良いのが嬉しい。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社風は穏やかで良い人が多くいました。全体的にゆったりとした印象ですが、管理部門以外の設計部門や製造部門は時期によっては大変なことも多いと聞きま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ボーナスの支給が他社に比べ大きい。
昇給に関し、年功序列の部分があり、安定した給料が支給されます。安定志向の方にはお勧めします。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業が少なく、急な休みが取りやすく、職場内にピリピリした雰囲気もないので働きやすかったです。
正社員には休日の多さも魅力的だと思いますが、私は...続きを読む(全314文字)

【良い点】
女性が少ないため部署によっては女性を優遇しているところもみられる。管理職も数えるほどしか居ないが、これから増やそうとしている取り組みもある。
...続きを読む(全226文字)

【良い点】
良くも悪くも男性社会ですので、女性に対する要求は甘い傾向はあります。ただ人事部の好みといいますか、採用する傾向といいますか、比較的大人しく控え...続きを読む(全213文字)

人材育成に力をいれている。アカデミーを設置し、段階別レベル別に研修が豊富にある。講師は社内外から。個人では学べない事もあるし、他部署との交流の意味でも非常...続きを読む(全218文字)

職場全体として比較的年齢層が高く、落ち着いている雰囲気である。非正規社員に対してもわからないことがあれば、積極的に教えてくれます。非正規社員の方が長く続け...続きを読む(全185文字)

配属先の部署では、社員・上司ともに非常に言い方で恵まれていました。穏やかで紳士的な対応とって頂いていました。また、横のつながりも仲が良い雰囲気があり、自分...続きを読む(全170文字)

優秀な人材が早期退職や定年退職をしたため、実力の伴わない管理職が残り、部下や他部門に一般社員に仕事を押し付け、自分は逃げて責任を回避するような人しかいなか...続きを読む(全223文字)

出産や育児等の体制は整っているかと思います。育児休暇や産休を取得している人が多く、女性が働きやすい職場であると思います。残業を強いられることもなく(部署や...続きを読む(全161文字)

20代の後半までは独身寮があり利用することが出来ます。費用は月々10,000円で朝ごはんと夜ごはんが出ます。しかし通勤に関しては、会社までの距離が遠く、1...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいについては、部署にもよるとおもいますが、それほど感じることはできないとおもいます。製品自体が地味なものが多いので、仕事も知識がないとできませ...続きを読む(全184文字)

派遣社員は、部署によっては定時帰社ができる環境だったと思われる。比較的多くの方は帰られていました。また、毎週水曜日は定時デーを設けていました。年間休日日数...続きを読む(全186文字)

第一に、人間関係、特に上司の横暴。
次に、過去から受け継いだ負の遺産の多さ
1950年代から技術蓄積しており、技術的知見は多いが、その分負の遺産も多い。...続きを読む(全152文字)

関係会社にいたが、特定の上司のパワーハラスメントがひどかった。
上層部は、見て見ぬ不利をし、一人が1年の休職にまで追い詰められてから、ようやく
本腰を...続きを読む(全178文字)

企業倫理がなく、約束事は守られることはありません。また、優秀な人が早期退職や定年退職したため、実力のない管理職しか残っておらず、できないことは全て部下や他...続きを読む(全496文字)