ＪＥＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
メンテ当番と言われる２週間メンテナンス携帯を持たされる期間があり、休日にも対応しなければならない期間がある。
大体...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、残業しても上がそれをもみ消すという形で結局サービス残業。
また個人情報に関して管理能力が低く入社したら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事が多く色々まかされるが放置される場合が多い
自己完結型なので決められた目標に対して残業や休日出勤をしないと仕事が達成できない事が多い。
会...続きを読む(全162文字)

・人数が居ないので、自分の担当する仕事が多い。一つの仕事をほぼ一人で最初から最後まで担当し対応する。他部署の人も、多忙にもかかわらず、自分の仕事も多忙なの...続きを読む(全168文字)

・社員の声が社長に届きやすい。勿論、会社発展が主目的の要望であれば、聞き入れられやすい。おかげで今年から残業手当が付くようになった。
・中小企業の為、人手...続きを読む(全164文字)

営業不振による給料の未払いがあり、仕事内容も、クレーム対応や未払いの買いかけ金の催促の電話が絶えず、人間関係もギスギスしており仕事に対してやりがいを感じら...続きを読む(全151文字)

【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修期間は１ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)

【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)

【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)