首都高速道路の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
首都高速道路の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
首都高速道路の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月14日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年10月9日 内定した学生の就活速報
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2026年9月23日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
首都高速道路の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
首都高速道路の本選考は、事務系と技... 続きを読む(全107文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考結果の連絡後、次の面接まで期間... 続きを読む(全158文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- グループディスカッション
全1件の投稿
- インターン
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年2月
- 3次面接以降
- 2026年3月〜4月
- 内定
- 2026年2月、5月、10月
首都高速道路の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
首都高速道路は5点満点中4.8点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べると、1.0点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均は8.2倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
首都高速道路の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全92文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
首都高速道路の 本選考対策
志望動機
首都高速道路の内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者たちは、首都高速道路株式会社... 続きを読む(全190文字)
事務系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 首都高速道路を志望する理由を教えてください。
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A. 「ヒトやモノの移動を支えることで、社会に安心と付加価値を提供する」という私の想いを実現する場として、貴社が最も適していると考えるためだ。この想いには、二つの背景がある。一つ目は、大学のゼミでの○○○○〇の研究だ。ヒトやモノの循環が持つ社会的な重要性を痛感し、自分も将来関わりたいと考えるようになった。二つ目は、○○○○○での練習責任者としての活動だ。練習環境という「活動の土台」を改善し、○○○○○向上に貢献する過程に強いやりがいを感じた。これらの背景から、将来は高速道路業界で人流と物流を支えたいと考えている。中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目は管轄エリアの重要性だ。日本の中心である首都圏で人流と物流の双方を支えている貴社でこそ、上記の想いの実現が可能であると考える。二つ目は、私と社員様が共通の行動原理を有していることだ。インターンシップやOB訪問でお会いした方々から、業務への使命感を強く肌で感じ、心から一緒に働きたいと感じた。入社後は学生時代と同じように、自分の働きかけによって関係者の協力を獲得し、首都圏を基盤とした交通ネットワークの円滑化に貢献したい。
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事務系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 首都高速道路を志望する理由を教えてください。
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A. 私の性格(探究心・献身性・高いストレス耐性)や強み(協調と追求を伴った行動力・チームワーク)を活かして「人の想いに寄り添い、お客様の笑顔を創りたい」という夢を実現できる場所であると感じ、御社を志望しました。私は今までのアルバイトやサークルの経験から、人の役に立つことにやりがいを感じてきており、日常的に興味関心を抱いているモビリティ業界の中でも「安全性・信頼性・利便性を軸に、お客様の想いを運ぶ」事ができる高速道路業界を志望しております。特に御社を志望する理由は、世界有数の複雑さを誇る都市高速の維持・開発という、ここにしかない仕事ができるからです。私は高速道路の設計・構造・制度・メンテナンス・事故や渋滞予防の工夫・冗長化・新規開通などのあらゆる面でのサポートを通じて、お客様の想いに応えていきたいです。「一日にして成らず」の首都高の安心安全便利を守り抜く一方で、さらなる新技術への挑戦をしていくことで、より豊かな車社会を目指したいと考え、御社を志望いたします。
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エントリーシート
首都高速道路のESでよくある質問 AI要約
志望動... 続きを読む(全176文字)
総合職
24卒 / 早稲田大学 / 男性
- Q. 当社を志望する理由を教えてください。(500字以内)
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A. 私がインフラ業界を志望する理由は、「将来社会に貢献していることを肌で実感したい」いう就職活動の軸と一致しているからです。身近なインフラを通じて、利用者に満足度の高いサービスを展開させることをビジョンとして掲げています。私は学生時代に学習塾でアシスタントとして働いていた際に、生徒の不安や悩みに対して親身に対応し、改善策や方向性を一緒に考えたことで、課題を見つけて打破していくコミット力を身に着けました。求められているニーズに焦点を当て、何が求められているかを判断することで、より最適なサービスを展開でき、信頼関係を築いていくことができる点にやりがいを感じました。このビジョンの達成には、インフラ業界が最適であると考えます。なぜならば、縁の下の力持ちとして社会を支え、社会全体に貢献することができるからです。中でも、貴社は都心と郊外をつなぐ経由地の役割を果たし、物流や人の「移動」を根底から支えています。入社後は、持ち前の課題解決力と信頼関係構築力を活かし、高速道路の利便性や安全性の向上が人々の暮らしを豊かにするべく、貴社の一員として活躍したいと考えます。
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面接
首都高速道路の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
首都高速道路の本選考面接は1〜4回... 続きを読む(全123文字)
事務系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に得た教訓と、その元となった経験を教えてください。
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A. 人を巻き込むには、熱意、論理、そしてストーリーの三つが必要であるということです。○○の○○として、サークルを代表して、他のサークルとの練習時間調整の交渉に臨みました。当初、こちらの案が双方にとってメリットがあると論理だてて何度も訴えたのですが、うまく進展しませんでした。合理性と熱意は伝わっているのに、、、と悩みましたが、切り口を変え、「我々のサークルには体育会に入れずやむなく入会した者も多い。彼らに最高の練習環境を提供したい」と想いをストーリーに乗せて伝えたことで、交渉は成立しました。
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事務系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 首都高でどう活躍していきたいですか。
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A. 大学時代に培った巻き込む力を生かして、道路のプロとして多様な利害関係者と協働して首都高の大規模更新を主導していきたいです。今後の首都高では、老朽化が進行する箇所の更新をスムーズかつ大規模に実施する必要があります。そのためには、ステークホルダーをまとめ上げる力と、道路の持つ役割についての深い理解が求められると考えます。入社後は、少数精鋭の社内環境を生かして前者に磨きをかけつつ、後者に関しては道路に関する広範な知識と経験を、ジョブローテーションを通じてどん欲に吸収し「道路のプロ」となることで、その旗振り役になりたいと考えております。
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首都高速道路の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
圧倒的な熱意と、自分なりの言葉で語... 続きを読む(全172文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
インターンシップへの参加やOB訪問... 続きを読む(全176文字)
事務系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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論理と熱意の両面から志望度の高さを訴求する事が肝要。前者に関しては、①なぜインフラか②なぜ高速道路か③なぜ首都高かの順に構成することで、論理破綻せずに志望動機を構成できる。この各段階において、自分のこれまでの経験に基づいた価値判断の基準を提示できれば、より納得度の高いものとなろう。後者に関しては、可能な限りインターンに参加したりOB訪問したりするべき。後述の通り採用人数が少なく、志望度の高さを極めて重視しているので、自らの行動量をもって入社への熱意をアピールする事が必要である。
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入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
首都高速道路の 本選考体験記をステップから探す
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首都高速道路の 選考対策
首都高速道路の 会社情報
| 会社名 | 首都高速道路株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シュトコウソクドウロ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 135億円 |
| 従業員数 | 1,156人 |
| 売上高 | 3572億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青木 由行 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 884万8000円 |
| 電話番号 | 03-3502-7311 |
| URL | https://www.shutoko.co.jp/ |