東日本高速道路(NEXCO東日本)の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
東日本高速道路(NEXCO東日本)の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
東日本高速道路(NEXCO東日本)の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月3日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月21日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月11日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
東日本高速道路(NEXCO東日本)の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
NEXCO東日本の本選考は、エント... 続きを読む(全116文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の面接は15分から20分程度と... 続きを読む(全152文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- OB・OG訪問
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年5月
- 3次面接以降
- 2026年5月
- 内定
- 2026年4月、6月
東日本高速道路(NEXCO東日本)の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
東日本高速道路(NEXCO東日本)は5点満点中4.9点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べると、1.1点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均は8.2倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
東日本高速道路(NEXCO東日本)の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全93文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
東日本高速道路(NEXCO東日本)のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より5%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
東日本高速道路(NEXCO東日本)の 本選考対策
志望動機
東日本高速道路(NEXCO東日本)の内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、社会における... 続きを読む(全207文字)
土木系 土木
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 東日本高速道路(NEXCO東日本)を志望する理由を教えてください。
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A. 人流や物流の大動脈を担う高速道路業界に強い興味があるためです。私は地震の際に移動が不可能になり、今まで当たり前に利用してきた交通インフラの重要性を実感しました。この経験から、人々の当たり前を守る仕事に魅力を感じるようになりました。特に高速道路は人流や物流の当たり前を守る重要なインフラです。私は高速道路業界の仕事に強い興味を持ちました。御社は高速道路会社の中でも人口の多い、首都圏に事業エリアがあります。この点に魅力を感じました。
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事務系 事務
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 東日本高速道路(NEXCO東日本)を志望する理由を教えてください。
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A. 理由は2つあります。1つ目は、東日本の大動脈を支え、日々の当たり前を守りつつ、地域活性化に貢献したいからです。〇〇の活動から、日常の当たり前を支えることや、人やチームの成長を支えることにやりがいを感じました。またその活動を通じて、地方の過疎化や少子化の問題を実感しました。このような経験から、日常の当たり前を支えながら、地域に寄り添った活性化に貢献したいと考えています。 2つ目は、新しい当たり前や価値を提供できるからです。塾講師のアルバイトでは、勉強だけでなく、生徒と向き合い、生活習慣から変えてきた経験があります。このため将来も、+αの価値や新たな当たり前を提供していきたいと考えています。貴社も計画されているように、次世代高速・自動運転による効率化・地域特性を活かしたSA・PAの展開などにより、多くの人の身近な環境で、新しい当たり前を実現できると思い、志望しています。
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エントリーシート
東日本高速道路(NEXCO東日本)のESでよくある質問 AI要約
弊社を志望された理由と入社後にやっ... 続きを読む(全218文字)
事務系 事務
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 1. ゼミ・研究室およびそこでの研究課題についてお聞かせください。(100字以内)
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A. 「スポーツ・〇〇ゼミ」 スポーツを社科学的観点から研究している
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施設・設備系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 弊社を志望された理由お聞かせ下さい。
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A. 土木技術者として人々の当たり前に大きく貢献するためです。私は地震に被災した経験から、人々の当たり前を守るインフラ業界に興味を持ちました。将来は土木工学を活かしつつ、人々の当たり前に大きく貢献する仕事がしたいと思っています。その上で東日本の人流や物流の大動脈を担う貴社で働きたいと考えます。人流や物流が活発化する昨今において、日本の中心地、東日本の大動脈を支えている御社であれば、人々の当たり前に大きく貢献するという私の思いが実現できると考えました。また土木を活かすという面でも、貴社では大規模なリニューアルプロジェクトなどを推進しており、土木技術者として大きく活躍できると考えました。このように土木工学を大きく活かしつつ、人々の当たり前に大きく貢献できる点を魅力に感じたため入社を志望しました。
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面接
東日本高速道路(NEXCO東日本)の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
東日本高速道路(NEXCO東日本)... 続きを読む(全181文字)
土木系 土木
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. NEXCO東日本ならではの部分はどこだと思いますか?
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A. 多様な地域性だと考えます。NEXCO東日本は他のNEXCOや都市高速道路よりも多様性があります。日本でもっとも人や物が集まる首都圏が営業エリアにあります。日本の核を支える高速道路会社であります。一方、日本有数の豪雪、積雪エリアも有しています。北海道や新潟がそれに代表されると思います。御社ほどの積雪地域は他の高速道路会社にはありません。このように人や物が多い首都圏から日本有数の積雪地域まである御社は多様性という意味で違いがあると考えます。
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事務系 事務
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学生時代はゼミに所属していたそうですが、そこで学んだことをどのように活かせますか?
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A. 仮説を立てて、検証し、最も求められている答えを導き出すことです。ゼミでは「スポーツとは何か?」をテーマに研究してきました。答えのない難しい問いだからこそ、様々な仮説を立てて、新聞や雑誌、ディスカッションを通じて答えを探してきました。高速道路を利用されるお客様のニーズというのは常に変化してくると思います。また、自動運転や次世代高速道路など、時代の変化にも対応しなければなりません。どのサービスが最も適しているのかを模索しながら、事業に携わっていけると考えています。
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東日本高速道路(NEXCO東日本)の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
チームで協力して困難を乗り越えた経... 続きを読む(全147文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底した自己分析に加え、インフラ業... 続きを読む(全176文字)
入社を決めた理由・迷った企業
東日本高速道路(NEXCO東日本)に入社を決めた理由 AI要約
NEXCO東日本の内定者は、インフ... 続きを読む(全116文字)
入社を迷った企業
東日本高速道路(NEXCO東日本)に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全58文字)
東日本高速道路(NEXCO東日本)の 本選考体験記をステップから探す
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- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
東日本高速道路(NEXCO東日本)の 選考対策
東日本高速道路(NEXCO東日本)の 会社情報
| 会社名 | 東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本) |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンコウソクドウロ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 525億円 |
| 従業員数 | 2,643人 |
| 売上高 | 1兆2845億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉岡 幹夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 830万8000円 |
| 電話番号 | 03-3506-0111 |
| URL | https://www.e-nexco.co.jp/corp/ |