ジェイテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
体調不良で自然退職となったのもあるからか、退職時に引き止めに合わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は穏やかで、目...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES特有の所属隠し商流隠しに嫌気が差したため。
自社社員とのつながりも薄い。
他社から参画している同チームの人の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職にあたり、有給は100パーセント消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト終了に伴う退職となったが、受託開発が主で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員同士の仲が良かったので、辞める際は悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料の少なさ
・案件規模の小ささ続きを読む(全69文字)

【良い点】
退職を相談すると無理に期間を延ばされることなく希望通りの日程で退職することができました。有給休暇の消化も最後まで使い切ってから退職することがで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い意味で実力主義の賃金体系となっている。スキルがある人は賃金が上がっていくが、スキル以外の案件に入ると上に目指しにくいかもしれません。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある客先常駐の会社だが、常駐先の希望を全く聞き入れて貰えず、開発言語や求められるスキルが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員が仕事をせず、自分にばかり皺寄せが来たため、嫌になって辞めました。
また、自分は何もしていないのに他の社員...続きを読む(全186文字)

【良い点】
体調を崩してしまったので、退職しました。休職期間の上限があるので入社から浅い方は気をつけてください。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
行きたい案件を尊重してくれる所は良い。
エンジニアの要望は基本通ります。
有休もしっかりととれました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全234文字)

【良い点】
人間関係に関してはかなり良好だった。
1月に1度帰社日が設けられており、その際に普段会わない社員とのコミュニケーションもとれるようになっていた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎月イベントを行なったりなど、社員同士の交流の機会は多く感じました。
また社長との距離も近く、年に一度全社員と一対一で面談を行う機会もありまし...続きを読む(全214文字)

【良い点】
資格を取得した際に一時金が貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、自宅で対応しなければならない作業が多くなり、役...続きを読む(全185文字)

異動や出向に関して、会社間で情報を共有されていなかったことに不安を覚えて、退職を決意することになった。(全く同じころに関連子会社への異動辞令と、営業から別...続きを読む(全187文字)

基本給が安く、到底ゆとりのある生活が出来ないことが一番の要因。
その他にはスキルアップに関する研修等の仕組みが整っておらず、成長するには投入された現場で...続きを読む(全159文字)

給料が低すぎる点・昇給がほとんどない・残業=頑張っているの3点に不満があり退職を決意しました。
また、退職金もない為、将来への不安が常につきまとう。また...続きを読む(全151文字)

お客さまのご要望に応じた人材を派遣するのが、まず前提だと思うのですが、私はそうは思いませんでした。まずは派遣することがありきで、派遣される人材のスキルにつ...続きを読む(全155文字)

社風は頑張れば評価されます。また、待遇も一年目にしてすぐにあがりましたが、私より古くから居る人よりも一気にあがってしまったので、周りの目が気になりました。...続きを読む(全176文字)

・営業方針に賛同できなかった。
個人の意見を無視した営業をすることがある為、場合によってはヘルプデスクのような情報処理業務とは関係のない所に決められるこ...続きを読む(全206文字)

全体的に個人主義というか部単位での考え方どころか、上司個人の考え方に仕事の方針などが左右されすぎている。
自分に合った上司に当たれば、これほどやりやすい...続きを読む(全221文字)

売り上げが社員に還元されない。社員間での業務の知識の共有をしづらい状況にある。業務も数年に1度変わるので、スキルが蓄積されない。教育プログラムも無いため、...続きを読む(全158文字)

年齢や役職による上下関係もあまり厳しくない社風なので、自由に発言できる一方、実力が重視される会社でした。優秀な人は年齢にかかわらず主要な業務をどんどん手が...続きを読む(全165文字)