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株式会社ジェイテック

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(79件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ジェイテックの口コミ・評価

退職理由に関する口コミ一覧

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年12月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】毎月イベントを行なったりなど、社員同士の交流の機会は多く感じました。また社長との距離も近く、年に一度全社員と一対一で面談を行う機会もありました。...

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年7月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】資格を取得した際に一時金が貰えること。【気になること・改善したほうがいい点】管理職になると、自宅で対応しなければならない作業が多くなり、役職手当...

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年7月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • ネットワーク運用・保守

異動や出向に関して、会社間で情報を共有されていなかったことに不安を覚えて、退職を決意することになった。(全く同じころに関連子会社への異動辞令と、営業から別...

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退職理由

投稿日:2014年12月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

基本給が安く、到底ゆとりのある生活が出来ないことが一番の要因。
その他にはスキルアップに関する研修等の仕組みが整っておらず、成長するには投入された現場で学...

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退職理由

投稿日:2014年9月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ運用・保守

給料が低すぎる点・昇給がほとんどない・残業=頑張っているの3点に不満があり退職を決意しました。
また、退職金もない為、将来への不安が常につきまとう。また、...

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退職理由

投稿日:2014年7月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

お客さまのご要望に応じた人材を派遣するのが、まず前提だと思うのですが、私はそうは思いませんでした。まずは派遣することがありきで、派遣される人材のスキルにつ...

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退職理由

投稿日:2013年9月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

社風は頑張れば評価されます。また、待遇も一年目にしてすぐにあがりましたが、私より古くから居る人よりも一気にあがってしまったので、周りの目が気になりました。...

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年7月6日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

・営業方針に賛同できなかった。
個人の意見を無視した営業をすることがある為、場合によってはヘルプデスクのような情報処理業務とは関係のない所に決められること...

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年1月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 品質管理

全体的に個人主義というか部単位での考え方どころか、上司個人の考え方に仕事の方針などが左右されすぎている。
自分に合った上司に当たれば、これほどやりやすい仕...

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退職理由

投稿日:2012年3月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE

売り上げが社員に還元されない。社員間での業務の知識の共有をしづらい状況にある。業務も数年に1度変わるので、スキルが蓄積されない。教育プログラムも無いため、...

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退職理由

投稿日:2011年11月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

年齢や役職による上下関係もあまり厳しくない社風なので、自由に発言できる一方、実力が重視される会社でした。優秀な人は年齢にかかわらず主要な業務をどんどん手が...

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