この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメント方向の評価だけでなく、技術力の評価もしてもらえる制度がある。リーダーシップではなく、技術者として給料を上げることが可能
【気になる...続きを読む(全114文字)
株式会社ジェイテック 報酬UP
株式会社ジェイテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は238〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
マネジメント方向の評価だけでなく、技術力の評価もしてもらえる制度がある。リーダーシップではなく、技術者として給料を上げることが可能
【気になる...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルはあるが、なかなか昇給できず、また、同年代の中途入社してきた社員のほうが年収が高いことが多い。
そのた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特にない
そもそも利益を社員に還元する気がない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、年度の昇給も微々たるもの
役職に就くしか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格に合格した際に一時金がもらえる。
対象の資格も多くありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であった。
中途の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
お客様先に常駐だったため、休みについては客先のカレンダーによるところが大きかったが、客先が寛大だったため、有給は100パーセント消化できた。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
頑張りではなく、自身の目標が達成されているかや(資格取得など)、会社にどれだけ貢献したかで昇格やボーナスの金額がかわっていく。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本、年功序列。
中途採用で入った場合は、交渉次第で良い待遇で入れる。
また、客先に出てしまえば客先で業務をこなしていくだけなので、
ある意味...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は残業せず働いていると300万程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が残業を当てにしているので低いです。忙しい現場であ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
交通費、残業代が100%支給される点
参画する現場にもよるが、作業状況が逼迫していなければ休暇申請が通りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は悪くないです。
同じ現場の上長などがいれば、適切に評価してくれると思います。
ただし、その評価が直に給与に反映されるかというと難しい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界標準ぐらいの給料だと思われる。
残業代が減らされる手当等はないのでそこは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務になるの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒は平均賃金程度貰える。みなし残業代もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代はないが残業は1分単位ではない。また、基本...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
昔は賞与額が低く感じていたが、ここ最近業績も上がってきたせいか賞与額が見直されており、最終的な年収としては平均よりも上ではないかと感じている。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
目標なるべく叶えようと色々提案してくれます。例えば、技術力を向上させるためにワーキンググループに参加する事を提案してくれたりしてくれます。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は短大卒の初任給にしては多かったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
単独で取引先に出向していたが、どうやって自身を評...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収面は全くもっていいわけではありません。幹部側がケチなのだろうと思いますが技術ありきで転職の幅も広がるので、自分次第といったところ。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与については特に問題はございません。
評価もしっかりして頂け反映して頂けます。特に自分が気に入られていたという感覚もございませんので、みなさ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
営業が巡回してくれる頻度は多い方だと思う。就業先も気さくな方が多く、とても働きやすい環境だった。派遣先の上司の方にはいろいろと仕事もくださり、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。
かなりのスキルがない場合、中途採用でも新卒と同じ給与。
昇給や賞与の金額は、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本給の他に勤務外手当が出ます。
これは勤務時間外における資格試験の勉強に対して支給されます。
また在職中に資格を取得すると一時金として資格手...続きを読む(全182文字)
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残業代は、全支給でしたのでそこが良かったです。
昇給については、役職につかないと上がりません。
生活の不安がある場合は、上司に相談してみると良いかもし...続きを読む(全199文字)
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給料・賞与ともに最低ラインしかもらえない。
残業代はずべて支給されるが、元が低い為しれてる。
また、昇給もほぼない。基本現場にいるので上は下を見れない...続きを読む(全154文字)
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残業代はやった分だけ出ます。
炎上している現場に連続して配属されればライフワークバランスは崩壊するとは思いますが、
収入への心配はないと思います。
...続きを読む(全218文字)
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社員仲は当時は非常に良かった。
開発がしたかったが、評価の案件に出向にされる。
現場に関しては運のみ。
評価ばかりに回されてしまうとそこからの開発案...続きを読む(全177文字)
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・一応毎年昇給はある(よほど問題が無い限り)
・給与査定があるものの、ほぼ形だけで、社長の一存。
→査定シートの項目を入力してもほぼ評価は変わらない...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的にはSESで客先勤務ですが、社員の数も徐々に増えてきているため、今後は受託開発も増えてくると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社前に社員に会う方機会があり、みなさん優しく接してくれた。
入社後も同じように接してくれて特にギャップは感じなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格を取ると一時金がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しいと思う。自力で鍛錬が必要。
ただこれはどの会社も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現場に左右される。この会社由来ではないが
現場によっては在宅ワークが投入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
高稼働者のフォロー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性社員は比較的多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考え方をしている上長はまだ存在する。
(来客時のお茶出しは女性に依頼するとか)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員同士の年齢が近いからか、フランクに接せる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によるとは思うが、中堅の離職率が高い。
残業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
比較的若い。
マネージャー職はやる気があればやれる可能性が高いとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントポジションにいる人...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションの場が多く、横のつながりを大事にしている風土であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発はほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
客先常駐が多く、客先の規定に従った勤務が基本となる。
そのため、客先によって当たりはずれがあるのが否めない。
ただ、稼働が常に高い時は担当営業...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社印のスキルアップには力を入れており、勉強会を定期的に開いたりして社員の横のつながりを強化しつつスキルアップを図れる。
資格手当も充実しており...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社ジェイテック |
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フリガナ | ジェイテック |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 417人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中川優介 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1肥後橋センタービル12階 |
電話番号 | 06-6445-0071 |
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