この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ると一時金がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しいと思う。自力で鍛錬が必要。
ただこれはどの会社も...続きを読む(全84文字)
株式会社ジェイテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ると一時金がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しいと思う。自力で鍛錬が必要。
ただこれはどの会社も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社印のスキルアップには力を入れており、勉強会を定期的に開いたりして社員の横のつながりを強化しつつスキルアップを図れる。
資格手当も充実しており...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的に1人で派遣することはなく、チーム単位で行くことが多い。
そのためわからないことはすぐ聞ける環境。
新卒はロボットコンテストにチームで参...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼ無いと行っても過言ではない。
成長するも、停滞・衰退するも完全に自分のやる気次第。
大体の社員は向上心も...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、研修制度はないに等しい。昨今のITの技術の進化の速度を考えると、E-learning等の提供があっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
セミナーなど受講したいものは会社から受講料が支給されるので、どんどん受けられるのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本OJTです。グループ単位でプロジェクトに参加することになるので、研修という研修はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては期待できないと思う。
研修はあったが、内容が本一冊渡されて、本の通り...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近になってセミナー予算というものが組まれ、事前にどのようなセミナーを受講したいか上司に相談し、許可が下りれば会社から補助が下りるというもので...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
望んだ常駐先に行くことができればスキルを上げることは可能。
1案件だけだが、今後のスキルセットを考えた案件に入ることができた。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
立ち上げて数年しか経っていない会社なので喋れるSEであれば組織の上の役職を貰える可能性は高いです。
どの会社でも言える事ですが喋れる人間は評価...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
客先常駐型なので様々な現場に行くことが出来、経験を積める。
若いうちに色々経験しておきたいという人にはおすすめ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自主性を育てるような研修。
メインの研修内容はプログラミング課題が設けられており、それを解き勧めながら疑問点を先輩社員に聞くような形。
現在研...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
帰社日に有志がプレゼンテーションを行う催しがあり、技術的なプレゼンテーションだけでなく、ヒューマンスキル的なプレゼンテーションもあり、非常に勉...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
javaを学びたいと話したら、研修を受けさせてくれました。
現場の声をなるべく反映させようと努力してくれているようです。
良い上長に当たれば就...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内留学生制度があり、個人でチャレンジすれば可能性が無限に広がると思います。ただし、論文を提出し、役員会で承認をもらわなければならなく、そのた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣が主であるため現場に応じたスキルしか身につかず、社内で新しい技術に取り組むメンバーも少ない。勉強会等は休日に行っていたが新入社員が強制参加...続きを読む(全184文字)
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新卒で入社したが、そこでの社会人マナー研修は充実していたように思う。題目だけ与えられ、ディスカッションを行った後、内容を振り返るといった、会議を想定した研...続きを読む(全164文字)
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スキルは完全に現場に依存します。そのため、現場によって身に付くスキルが変わる為、営業との交渉が大事になる。しかし営業部長のヒヨコ部長がくずすぎるため、営業...続きを読む(全152文字)
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人に寄りけりなのですが、わたくしの時はたまたま運よく上司に気に入られて良い開発の現場へと連れて行って下さり、今もそれが自信となっており、今も感謝しておりま...続きを読む(全272文字)
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現場に常駐することがメインの為、社員同士のコミュニケーションは取りづらい。中途入社の方が多い。技術力に関しては派遣される現場次第でスキルアップができるかで...続きを読む(全166文字)
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研修についてですが一応、研修資料はあり(C言語)それに沿って進めることはできます。
ただ、教育担当を兼任した際には0から研修内容の検討と資料作成を実施し...続きを読む(全230文字)
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ほぼ派遣会社のような業務体系であり、1~数名で各仕事現場に派遣されます。
研修などはないため、スキルアップは独学で行う必要があります。
自主的に勉強会...続きを読む(全194文字)
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基本的には個人主義的な会社であり、
スキルアップに関しては建前上会社として取り組んではいるが、
実情としては個人で何とかすべきという考え方になっている...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的にはSESで客先勤務ですが、社員の数も徐々に増えてきているため、今後は受託開発も増えてくると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社前に社員に会う方機会があり、みなさん優しく接してくれた。
入社後も同じように接してくれて特にギャップは感じなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員同士の年齢が近いからか、フランクに接せる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によるとは思うが、中堅の離職率が高い。
残業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員は比較的多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考え方をしている上長はまだ存在する。
(来客時のお茶出しは女性に依頼するとか)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的若い。
マネージャー職はやる気があればやれる可能性が高いとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントポジションにいる人...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
現場に左右される。この会社由来ではないが
現場によっては在宅ワークが投入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
高稼働者のフォロー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
マネジメント方向の評価だけでなく、技術力の評価もしてもらえる制度がある。リーダーシップではなく、技術者として給料を上げることが可能
【気になる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
客先常駐が多く、客先の規定に従った勤務が基本となる。
そのため、客先によって当たりはずれがあるのが否めない。
ただ、稼働が常に高い時は担当営業...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で上長と違う客先に行くことが多いため、上司部下間のコミュニケーションはほぼ取れない。
客先での業務終了後に...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルはあるが、なかなか昇給できず、また、同年代の中途入社してきた社員のほうが年収が高いことが多い。
そのた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社ジェイテック |
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フリガナ | ジェイテック |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 417人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中川優介 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1肥後橋センタービル12階 |
電話番号 | 06-6445-0071 |
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