ジェイテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
将来有望な若手はどんどん有意義な案件に回され経験を積まされるものの、それ以外は定型作業等に始終従事させられることもある。逆手に取れば、ほどほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
資格を取ると一時金がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しいと思う。自力で鍛錬が必要。
ただこれはどの会社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社印のスキルアップには力を入れており、勉強会を定期的に開いたりして社員の横のつながりを強化しつつスキルアップを図れる。
資格手当も充実してお...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本的に1人で派遣することはなく、チーム単位で行くことが多い。
そのためわからないことはすぐ聞ける環境。
新卒はロボットコンテストにチームで...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼ無いと行っても過言ではない。
成長するも、停滞・衰退するも完全に自分のやる気次第。
大体の社員は向上心...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、研修制度はないに等しい。昨今のITの技術の進化の速度を考えると、E-learning等の提供があ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員の方が勉強会などを開催してくれる事があり、ノウハウなどを共有してくれる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
セミナーなど受講したいものは会社から受講料が支給されるので、どんどん受けられるのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本OJTです。グループ単位でプロジェクトに参加することになるので、研修という研修はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては期待できないと思う。
研修はあったが、内容が本一冊渡されて、本の通...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近になってセミナー予算というものが組まれ、事前にどのようなセミナーを受講したいか上司に相談し、許可が下りれば会社から補助が下りるというもの...続きを読む(全235文字)

【良い点】
望んだ常駐先に行くことができればスキルを上げることは可能。
1案件だけだが、今後のスキルセットを考えた案件に入ることができた。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
立ち上げて数年しか経っていない会社なので喋れるSEであれば組織の上の役職を貰える可能性は高いです。
どの会社でも言える事ですが喋れる人間は評...続きを読む(全198文字)

【良い点】
客先常駐型なので様々な現場に行くことが出来、経験を積める。
若いうちに色々経験しておきたいという人にはおすすめ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自主性を育てるような研修。
メインの研修内容はプログラミング課題が設けられており、それを解き勧めながら疑問点を先輩社員に聞くような形。
現在...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からは「成長しろ」という割に、特に会社が支援するわけでもなく、具体的な目標を一緒に考えてくれたり、相談しても...続きを読む(全85文字)

【良い点】
javaを学びたいと話したら、研修を受けさせてくれました。
現場の声をなるべく反映させようと努力してくれているようです。
良い上長に当たれば...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内留学生制度があり、個人でチャレンジすれば可能性が無限に広がると思います。ただし、論文を提出し、役員会で承認をもらわなければならなく、その...続きを読む(全172文字)

【良い点】
派遣が主であるため現場に応じたスキルしか身につかず、社内で新しい技術に取り組むメンバーも少ない。勉強会等は休日に行っていたが新入社員が強制参...続きを読む(全184文字)

新卒で入社したが、そこでの社会人マナー研修は充実していたように思う。題目だけ与えられ、ディスカッションを行った後、内容を振り返るといった、会議を想定した...続きを読む(全164文字)

スキルは完全に現場に依存します。そのため、現場によって身に付くスキルが変わる為、営業との交渉が大事になる。しかし営業部長のヒヨコ部長がくずすぎるため、営...続きを読む(全152文字)

人に寄りけりなのですが、わたくしの時はたまたま運よく上司に気に入られて良い開発の現場へと連れて行って下さり、今もそれが自信となっており、今も感謝しており...続きを読む(全272文字)

現場に常駐することがメインの為、社員同士のコミュニケーションは取りづらい。中途入社の方が多い。技術力に関しては派遣される現場次第でスキルアップができるか...続きを読む(全166文字)

研修についてですが一応、研修資料はあり(C言語)それに沿って進めることはできます。
ただ、教育担当を兼任した際には0から研修内容の検討と資料作成を実施...続きを読む(全230文字)

ほぼ派遣会社のような業務体系であり、1~数名で各仕事現場に派遣されます。
研修などはないため、スキルアップは独学で行う必要があります。
自主的に勉強...続きを読む(全194文字)