極東技工コンサルタントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年功序列出はなく、実力で評価され、年収もそれに応じて決まりますので、実力があれば昇進も年収アップも早くなります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正直あまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から下へ改善内容を振って来るのはいいのですが、結局色々意見を用意してもほ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては上司に一任されているので不平等です。
私の場合は、上司の作成した過去の成果物や資料を見て自分で勉強し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格毎、必要な学問ごとに社内勉強会があり、社員の育成には積極的な模様。大学で学べなかった分野等も考慮して社内勉強会を実施している。
そういった...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業時間の上限を決めており、上限超過は厳しく取り締まるなどの取り組みで、できるだけ残業をさせない方針
それでも、繁忙期の残業時間は45時間/月...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員内の仲がとてもいいです。人間関係に悩んで仕事を辞める人はまずいないと思います。また、他社から人間関係が問題でやめて来た人もいます。また、社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
36協定を守っている。
年齢に関係なく実力主義であるため、仕事の評価が昇進に繋がりやりがいがある。
女性活躍を推進しており、女性の働...続きを読む(全212文字)

女性でも毎日23時頃まで残業がある。生理休暇が定めてあるが、使われることは無い。基本的に男性社員と同等の扱いだが、みんな女性社員には優しい。アルバイトの事...続きを読む(全150文字)

昇給2000円、年に一度上がる。基本給は非常に低いため、ボーナスも下がる。ボーナスは、年間1.5カ月も無い。管理職になっても年収が400万円行かないことも...続きを読む(全151文字)

倒れた時や、病気になった場合、入院することが可能。60代でも毎日23時過ぎまで業務があるため、バランスは難しい。年間使える有給は平均3日程度だと思われる。...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
校舎ごとに在籍人数が異なるため、生徒数が30〜100名超えと幅があります。
多くの生徒、それに伴い多くの講師を管理...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的には事務的に進められるが、人事面談でやめる理由、パワハラがなかったかなどをけっこう聞かれました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが原則禁止だった。怪我をしても出社しなければならない。また、家族が転勤になった場合のキャリアプランが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
繁忙期を除いて暇なときは暇なのでおしゃべりやお茶を買いにいったり、およそ会社とは思えない学校の放課後のような自由さと緩さがあり、人によっては天...続きを読む(全446文字)

【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)

【良い点】
別業界や異なるマーケティング手法へ挑戦したいという思いが兼ねてからあった
情報や新しいスキルを獲得し、将来的には独立を考えている
アイドマには...続きを読む(全98文字)

【良い点】
去るもの拒まず、あっさり辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い捨てとしてしか考えていないため安い給料でフルタイムの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
上司の方が気さくで話しやすいです。研修のとき上司と二人でレストランに行き、和気あいあいと食事しました。上司が私だすよと奢ってくれました。
辞め...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかない。
今後のことを考えると不安だ。
また、頻繁に転勤があるのでライフプランを立てにくい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
働いてる仲間も基本的には話しやすい方ばかりなので人間関係で悩むという事はほとんどなかったのでその点は惜しいと思った。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)