- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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将来の展望①：
特に中小企業経営者の高齢化により、事業継承が大きな課題となり、M&Aなどが盛んになるのではないか。中小企業庁、M&A推進計画で、十年間で黒字企業60万件以上のM&Aニーズがあり、現在M&A件数を年間4,000件から6万件へ。実際にM&A件数も20...続きを読む(全1043文字)
2025年卒の内定者が書いた、三井住友カード株式会社の基幹職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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三井住友カード株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
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- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
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- 基幹職
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた三井住友カード株式会社の選考体験記
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給与面を見てみると、初任給は、基幹職と事務系総合職で差があり、基幹職の場合だと大学卒で初任給が235,000円であり、事務系総合職の場合は210,000円となっている。インターンシップの中で説明があった賞与の話だと、基幹職の場合には、賞与は年に2回年間で大体100...続きを読む(全684文字)
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まず会社の1番の強みとして考えることができるのはみずほフィナンシャルグループの一員であると言うことである。みずほ銀行を主体とした大きな金融グループの一員であることによって、顧客の定期的な確保が見込めることに加えて、個人や法人などと安定的な取引ができると言うのは、信...続きを読む(全368文字)
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三井住友カードの 会社情報
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 3,190人 |
| 売上高 | 4549億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6228-1221 |
| URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
| 採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |
NOKIZAL ID: 1130945
