この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年一回の昇給と夏、冬のボーナスがある。ボーナスは少ないなりにちゃんともらえる。昇給については個人の業績を数値化しておりそこからランク付けをし...続きを読む(全184文字)
株式会社ICSパートナーズ 報酬UP
株式会社ICSパートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ICSパートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ICSパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
毎年一回の昇給と夏、冬のボーナスがある。ボーナスは少ないなりにちゃんともらえる。昇給については個人の業績を数値化しておりそこからランク付けをし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会計知識とITスキルの両方が身につきます
ボーナスは少ないなりに毎年ちゃんともらえました
お金をもらって勉強していると思えばやっていける
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
わきあいあい仕事をやりながらも、締めるところは締める。めりはりのある会社です。
飲みミケーションが多く、社外での関係が強く、社員同士の仲はいい...続きを読む(全209文字)
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営業部はインセンティブがあるようだがそれ以外の部署は基本的に年功序列型。基本情報技術者や簿記といった資格を取得すれば、一時金に加えて数年間プラスαの資格手...続きを読む(全176文字)
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営業はインセンティブにより年収が大きく変動します。
コンテストなどもあり、上位に入賞すると賞金がもらえます。
実績を上げた分だけインセンティブがもらえ...続きを読む(全180文字)
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賞与が年間6ヶ月出るのはメリットですが、月給が低めです。当時は隔週2日休みで有給休暇が初年度3日でした。現在は労働基準法通りとなっているかと思いますが、9...続きを読む(全159文字)
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営業職の基本給・賞与は普通の企業と変わりありませんが、ノルマ達成及び営業コンテストでの成果によるインセンティブを常時得ることが出来れば賞与が年4回位あり満...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コロナ禍の現在は休止中となってしまっておりますが、毎年1回社内旅行があり、5年に1度は海外旅行にも行くことができます。積み立て等は無しで社内旅...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務に支障がない限りは有給は自由に取得することができます。また、有給の取得理由についても聞かれることはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休・育休は希望すれば取得することができます。産休・育休を取得したことによって不利になるような風潮はありません。産休前・育休後の勤務については...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
家賃に応じて住宅手当が貰える。また、資格取得については書籍の購入補助や受験料の負担、合格した際のお祝い金や資格手当等充実している。
お金をもら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司の方も後輩に対して丁寧な口調で話してくれ、わからないところがあっても丁寧に教えてくれる。質問しづらいという印象はあまりない。また、少し前に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新人のうちは基本定時退社で有給については開発部に関して言えば上が推奨していることもありかなり高い取得率となっている。リモートワークについても開...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの年功序列が残る企業
自分の裁量で仕事を進めていける
近年は競合も多く、単価が低くても仕事をとってくるため、オーバーワーク...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格手当は多い方だと思う。
以前は資格手当が永続的にもらえたが、現在は資格ごとに3年、5年などの受給期限がある。
簿記2級の取得をしないと賞与...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1~2年目までのうちは仕事があまり振られないこともあり有給は取りやすいが、3年目以降は仕事のボリュームがかなり多くなる。
仕事の進め方は自分で...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売している商品について、お客様から、他社に比較して高く、コストパフォーマンスが悪いというご意見が多かった。販売し...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社ICSパートナーズ |
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フリガナ | アイシーエスパートナーズ |
設立日 | 1980年11月 |
資本金 | 8900万円 |
従業員数 | 143人 |
代表者 | 峯瀧健司 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-6375-8055 |
URL | https://www.ics-p.net/default.aspx |
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