この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当は多い方だと思う。
以前は資格手当が永続的にもらえたが、現在は資格ごとに3年、5年などの受給期限がある。
簿記2級の取得をしないと賞与...続きを読む(全187文字)
株式会社ICSパートナーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ICSパートナーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ICSパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格手当は多い方だと思う。
以前は資格手当が永続的にもらえたが、現在は資格ごとに3年、5年などの受給期限がある。
簿記2級の取得をしないと賞与...続きを読む(全187文字)
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基本的にはOJT形式。最初はITリテラシーの研修や簿記3級程度の座学から始まり、次第に自社ソフトを動かす実践へと入る。プログラミングに関しては最初にどの程...続きを読む(全281文字)
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研修制度がしっかりしていたので、働きやすい職場です。年に1回全国の社員が集まり、新ソフトの研修会が行われます。
簿記の知識をはじめ、給与、年末調整、青色...続きを読む(全164文字)
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基本的にはOJTになります。
客先に上司と同行して経験を積みます。
業務上、会計知識が必要なので簿記2級の資格取得は必須です。
営業は客先の経理担当...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月28日在籍時期:1990年頃
投稿日:2015年5月26日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月22日在籍時期:2012年頃
投稿日:2015年7月25日在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年7月2日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍の現在は休止中となってしまっておりますが、毎年1回社内旅行があり、5年に1度は海外旅行にも行くことができます。積み立て等は無しで社内旅...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務に支障がない限りは有給は自由に取得することができます。また、有給の取得理由についても聞かれることはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休・育休は希望すれば取得することができます。産休・育休を取得したことによって不利になるような風潮はありません。産休前・育休後の勤務については...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
家賃に応じて住宅手当が貰える。また、資格取得については書籍の購入補助や受験料の負担、合格した際のお祝い金や資格手当等充実している。
お金をもら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司の方も後輩に対して丁寧な口調で話してくれ、わからないところがあっても丁寧に教えてくれる。質問しづらいという印象はあまりない。また、少し前に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
毎年一回の昇給と夏、冬のボーナスがある。ボーナスは少ないなりにちゃんともらえる。昇給については個人の業績を数値化しておりそこからランク付けをし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人のうちは基本定時退社で有給については開発部に関して言えば上が推奨していることもありかなり高い取得率となっている。リモートワークについても開...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの年功序列が残る企業
自分の裁量で仕事を進めていける
近年は競合も多く、単価が低くても仕事をとってくるため、オーバーワーク...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会計知識とITスキルの両方が身につきます
ボーナスは少ないなりに毎年ちゃんともらえました
お金をもらって勉強していると思えばやっていける
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1~2年目までのうちは仕事があまり振られないこともあり有給は取りやすいが、3年目以降は仕事のボリュームがかなり多くなる。
仕事の進め方は自分で...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があり、研修後に先輩社員について現場に行く。
が、数ヶ月で一人たちさせられていた。
定期的に教育係からの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日々研修案内等の知らせがあるため、教育体制はしっかりしている方かと思います。
社員一人一人のスキルアップを目指して会社全体で積極的に教育されて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩が多い。常に気にかけてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては参画する案件次第。どの案件...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修があるため、研修を得て、プロジェクトに配属される。
評価については、年2回に考課の査定があるため、それにより、給料や昇格が決まる。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育意識はかなり低い、基本的にはふるいにかけるスタイルで教育を行って育てるというより勝手に生き残ったものが結果的に...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料に反映されない。そのため、取る意欲としては自分が取りたいものだけしか勉強する気にならない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場研修がしっかりしていてその人に合ったレベル、スピードで研修してくれるのでやる気次第で伸びると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
文系出身者や未経験で入社する社員も増えてきていたと思いますが、研修は割としっかり行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ICSパートナーズ |
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フリガナ | アイシーエスパートナーズ |
設立日 | 1980年11月 |
資本金 | 8900万円 |
従業員数 | 143人 |
代表者 | 峯瀧健司 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-6375-8055 |
URL | https://www.ics-p.net/default.aspx |
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