高志インテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
若手のうちに、
情報処理試験合格を目指すのであれば、
サポートする体制が整っています。
・教材のサポート
・先輩社員のサポート
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社してから退社するまで、
毎月、資格手当を頂いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
机を並べて同じ仕事をしているインテック社...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給や時差勤務は事前に申請すればほぼ取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・今は違うかもしれないが、
　入社前研修という形で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
レガシー技術を持っている人の需要があるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルとして崩壊寸前の下請け人月商売...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みは多いほうです。
そもそもの就業時間が短いので、プライベートの時間はちゃんと確保できます。
管理職でなければ残業はほとんどありません。
生...続きを読む(全199文字)

【良い点】
成果がなくても給与は上がります
福利厚生は整ってるほうだと思います
手当ての額は少ないですが種類が多いかと思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
グループ企業が大きいので、健康保険組合があり独自の健康に取り組む補助券などがあり福利厚生は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
手当のは平均的〜厚いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場で仕事をしていても、本社の社員と子会社の社員で給料が大...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属先はアットホームな雰囲気で、仕事はしやすい環境だった。
交代勤務のため、残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実態は親会社の派遣部隊なので仕事は安定しているかもしれないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が満足して働く環境づくりが出来...続きを読む(全196文字)

【良い点】
親会社への派遣なので仕事内容の当たり外れがありますが、派遣社員の場合は新規のとこには行かないのでプレッシャーはあまり抱えないで良いと思います。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代や有給休暇はもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約の人には正当な評価が出来る仕組みが出来てないと思います。とくに給...続きを読む(全346文字)

【良い点】
資格取得に対して制度が設けてあり、合格すると受験料をサポートしてもらえる。ただし一部対象になっていない資格もある。チューター制度という制度があ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
運用部門と開発部門が主体の企業ですが、運用担当であれば基本的にシフト制なため、時間外勤務は発生しません。休日は日数的には年間120日以上休めま...続きを読む(全404文字)

e-learning や技術研修などが定期的に開催され、スキルアップについての体制を整えようと努力はしている。ただし、基本的に社員が仕事の合間を縫って準備...続きを読む(全180文字)

育児休暇はちゃんと取れるよう。ただ、昇給・昇格等は男性より遅くなる印象がある。現場でリーダークラスで活躍しているが、給与はメンバーの男性方がかなり良い・・...続きを読む(全172文字)

この先の案件減少に対する危機感と上流の業務をしていこうという気概が殆ど感じれらなかった。ビジョンが不明確で他部署との連携があまりなく、風通しが非常に悪い組...続きを読む(全173文字)

入社前に教育体制については研修があると聞かされていた。しかし、中途に関してだが、研修らしい研修(集合研修)は入社一年後と昇格時のみ。それと、通信教育、イン...続きを読む(全177文字)

本社のある富山県内の業務が縮小傾向にあり、首都圏の案件に積極的に絡もうとしている印象がある。基本的に親会社であるインテックへの派遣が多いが、こちらもこの先...続きを読む(全160文字)

結婚すると5日の休みが取得できる。交代勤務をしている人はギリギリの人数でシフトを回しているため、数ヶ月前から調整が必要。通常の有給休暇は派遣される場所によ...続きを読む(全192文字)

年に二回自己評価&上司の査定により昇給とボーナスが決まる仕組み。だが、実態は実力主義ではなく、年功序列になっている印象。改善しようと努力しているようだが、...続きを読む(全214文字)

女性は出産時に育児休暇が取れるようだ。残業・有給の取得状況については基本的には派遣先の人数、勤務状況によるが、特に交代勤務をしているひとは有給はほとんど取...続きを読む(全165文字)

社員については全般的に性格の良い人が多いと思う。色んな現場を回ったが、嫌な人だと思うはいなかった。ただ、スキル的にはなかなかスキルアップの機会がないせいか...続きを読む(全151文字)

社内制度におけるスキルアップは期待できないと言っていいと思う。通信教育による教育はあるが、継続的な研修等はないに等しい。基本的に現場で学ぶか自分で資格の勉...続きを読む(全173文字)

中途採用に関しては事前の教育・研修は皆無。すぐに現場に出されると思った方がよい。基本的に客先常駐が多い(インテック系が多い。運用系はほぼ全て)。客先常駐が...続きを読む(全159文字)