この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから退社するまで、
毎月、資格手当を頂いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
机を並べて同じ仕事をしているインテック社...続きを読む(全214文字)
株式会社高志インテック 報酬UP
株式会社高志インテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高志インテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高志インテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
入社してから退社するまで、
毎月、資格手当を頂いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
机を並べて同じ仕事をしているインテック社...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
成果がなくても給与は上がります
福利厚生は整ってるほうだと思います
手当ての額は少ないですが種類が多いかと思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
手当のは平均的〜厚いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場で仕事をしていても、本社の社員と子会社の社員で給料が大...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代や有給休暇はもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約の人には正当な評価が出来る仕組みが出来てないと思います。とくに給...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
・給与
給料はあまり多くありませんが時間外手当は全額つきます。
ただ、基本給が少ないので時間外作業が多くてもそれほど多くもらえている印象はあり...続きを読む(全269文字)
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時間外手当は、しっかりつきますが、残業が多いです。
賞与は、基本給が少ないので、それほど多くありません。
昇進昇給の仕組みは、不明確です。目標・育成制...続きを読む(全186文字)
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年に二回自己評価&上司の査定により昇給とボーナスが決まる仕組み。だが、実態は実力主義ではなく、年功序列になっている印象。改善しようと努力しているようだが、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
若手のうちに、
情報処理試験合格を目指すのであれば、
サポートする体制が整っています。
・教材のサポート
・先輩社員のサポート
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給や時差勤務は事前に申請すればほぼ取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・今は違うかもしれないが、
入社前研修という形で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣担当者に業務についての相談をしても基本的に問題が改善されない。
話が噛み合わないことが多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
レガシー技術を持っている人の需要があるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルとして崩壊寸前の下請け人月商売...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは多いほうです。
そもそもの就業時間が短いので、プライベートの時間はちゃんと確保できます。
管理職でなければ残業はほとんどありません。
生...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事があるうちは特に何もない。チューターとかもいますが、ほぼ本人任せ。若い人は早めにスキルアップ、資格取得をしておいた方が良い。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グループ企業が大きいので、健康保険組合があり独自の健康に取り組む補助券などがあり福利厚生は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属先はアットホームな雰囲気で、仕事はしやすい環境だった。
交代勤務のため、残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実態は親会社の派遣部隊なので仕事は安定しているかもしれないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が満足して働く環境づくりが出来...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
親会社への派遣なので仕事内容の当たり外れがありますが、派遣社員の場合は新規のとこには行かないのでプレッシャーはあまり抱えないで良いと思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均2年に1回だが、クラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
会社名 | 株式会社高志インテック |
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フリガナ | コウシインテック |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本江康浩 |
本社所在地 | 〒930-0804 富山県富山市下新町5番23号 |
電話番号 | 076-432-4632 |
URL | https://www.koushi-intec.co.jp:/ |
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