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株式会社三祐コンサルタンツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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三祐コンサルタンツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三祐コンサルタンツの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三祐コンサルタンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三祐コンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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三祐コンサルタンツの 学生による会社の評価

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年収・評価
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三祐コンサルタンツの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しが良く、全体が部長を筆頭に真面目に仕事に取り組む雰囲気が良かった。休みは基本週休二日ではあるが、ほとんどの社員の方々が土曜は出勤して日曜に休むとい...続きを読む(全174文字)

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    三祐コンサルタンツを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月25日
    回答者:

    【良い点】
    良い点は、他のクチコミにもある通り、自分の裁量で仕事が出来ることだと思う。その為、やりがいを感じるような場面に何度も立ち会えた。
    【気になるこ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年6月18日
    回答者:

    【良い点】
    国内のインフラ整備に関わる業務に携わっており、将来的にも一定の需要があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界全体の問題ですが、...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月12日
    回答者:

    【良い点】
    会社のメイン事業が環境への貢献度が高いものであるため、この会社で働くこと=社会貢献度が高いという認識を持つ社員が多いと考えられる。また、業界の...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2019年9月24日
    回答者:

    【良い点】
    休みたい時に、しっかりと休めていました。有給の消化についても、問題なく普通に使えていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍時に...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月9日
    回答者:

    【良い点】
    若手の年収は毎年1万円程度ずつ上がっていく。
    同業他社と比べて多くも少なくもない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般職の評価はあっ...
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    三祐コンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修やセミナーには、繁忙期ではなければ、比較的行きやすい。また、資格取得に向けて、先輩の方々から助言をもらえたり、サポートがしっかりとしてい...続きを読む(全192文字)

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    株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    農業土木業界ではトップ(と自負している)ところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    農水省の根本的に少ないパイを複数の同業他社と競争す...続きを読む(全194文字)

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    株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全国各地の農水省の公共事業のコンサルティングができる点。国づくりに多少なりとも関わっていることを実感できる。離島の灌漑計画などには、やりがい...続きを読む(全188文字)

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    株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。資格取得の手当は出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生が実に乏しいのが一番な不満である。寮はおろか、住宅手当もな...続きを読む(全179文字)

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    株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    業界大手なので安心して働ける環境が整っています。将来性、成長性、抜群です。給与が少し気になりますが、そこばかりはやり甲斐には代えられない...続きを読む(全150文字)

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    株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員みんなで会議し、討論し、様々な意見を聞くことが出来るので、全員のスキルアップが期待できると思います。大変風通しが良いと感じています。優...続きを読む(全185文字)

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    株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    成果を出している女性は沢山いて、尊敬しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚を機に退職するもの、という固定概念を持...続きを読む(全179文字)

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    株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 新規事業・事業開発 正社員

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    三祐コンサルタンツを退職になった理由は、インターンシップ期間が終了したからです。インターンシップ終了時に人事から私への評価が送られてきました。人事曰く、...続きを読む(全154文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業理念は社会の問題点を解決すること。この理念は立派なのだがこれを社員に浸透させるために研修や動画鑑賞をさせられ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT系のエンジニア(SEやプログラマー)になりたいと未経験で転職活動をしており、エージェントに勧められてこちらを受けました。面接に行くと、当...続きを読む(全529文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 品質管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    こちらからの派遣開始から数年間は、とても良い担当者に恵まれたと思います。
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    体勢がコロコロと変わり、担...続きを読む(全241文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社内SE 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事情があって私は障がい者採用だったのですが、客先に配慮事項を一切説明されていなかった。
    結果的に体調を崩してうつ...続きを読む(全91文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分の希望する内容の就業先を紹介してもらえた。時間や時給から職場の雰囲気まで案件の紹介や営業担当から教えてもらうことができたのでありがたかった。続きを読む(全78文字)

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    株式会社瑞鳳の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ​・多角的な事業展開への期待
    入社の決め手は、主力のパチンコ事業だけでなく、介護や飲食など幅広く事業を展開していたことです。「一つの会社に腰...続きを読む(全283文字)

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    株式会社リジョイスカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はみんなよかった。俗に言う汚れ仕事なので大体の人はいい人でみんな助け合いの精神を持っていた。ただ癖が強いのでたまにぶつかり合ってる人はちら...続きを読む(全81文字)

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    テイケイワークス東京株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    イメージ通りの仕事をすることができた。早い段階で役職をいただけるので、責任感を持って取り組むことができる
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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職より給料が下がらない約束だった。最初の半年は下がらなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半年たったら給料が大幅に下がること...続きを読む(全88文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っている以上に数字はしっかり追っていく。管理する数字や入力物も多くそこに戸惑う人も多いと思う。
    入社後一気に担...続きを読む(全123文字)

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    三祐コンサルタンツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三祐コンサルタンツ
    フリガナ サンユウコンサルタンツ
    設立日 1962年6月
    資本金 5977万3000円
    従業員数 261人
    決算月 7月
    代表者 久野格彦
    本社所在地 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号
    電話番号 052-933-7801
    URL https://sanyu-con.jp/
    NOKIZAL ID: 1569660

    三祐コンサルタンツの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。