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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三祐コンサルタンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三祐コンサルタンツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三祐コンサルタンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三祐コンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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三祐コンサルタンツの 学生による会社の評価

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三祐コンサルタンツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修やセミナーには、繁忙期ではなければ、比較的行きやすい。また、資格取得に向けて、先輩の方々から助言をもらえたり、サポートがしっかりとしている...続きを読む(全192文字)

株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員みんなで会議し、討論し、様々な意見を聞くことが出来るので、全員のスキルアップが期待できると思います。大変風通しが良いと感じています。優秀...続きを読む(全185文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三祐コンサルタンツを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月5日
回答者:

【良い点】
仕事内容は簡単でしっかりやれば難しいことはない。長くいればお給料はあがる。資格を取れば多少はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年7月20日
回答者:

【良い点】
社内研修はしっかりと充実しており、新卒で入社される方、中途で入社される方、どちらも同様に丁寧に教育環境が整っていると感じております。
【気にな...続きを読む(全145文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【良い点】
IT系の人材派遣会社なので、今後事業がなくなるということはないと思う。
また、離職率は高いが、入社社員数も多いので企業としては伸びていくと思う。続きを読む(全78文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年11月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業が主体のため30代後半以降になった際でも仕事があるのかが不安。
実際社員の大半は40代まで。50代以上は...続きを読む(全218文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年12月20日
回答者:

【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)

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三祐コンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
農業土木業界ではトップ(と自負している)ところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
農水省の根本的に少ないパイを複数の同業他社と競争する...続きを読む(全194文字)

株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国各地の農水省の公共事業のコンサルティングができる点。国づくりに多少なりとも関わっていることを実感できる。離島の灌漑計画などには、やりがいを...続きを読む(全188文字)

株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。資格取得の手当は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が実に乏しいのが一番な不満である。寮はおろか、住宅手当もなけ...続きを読む(全179文字)

株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界大手なので安心して働ける環境が整っています。将来性、成長性、抜群です。給与が少し気になりますが、そこばかりはやり甲斐には代えられないの...続きを読む(全150文字)

株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出している女性は沢山いて、尊敬しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に退職するもの、という固定概念を持つ...続きを読む(全179文字)

株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三祐コンサルタンツを退職になった理由は、インターンシップ期間が終了したからです。インターンシップ終了時に人事から私への評価が送られてきました。人事曰く、私...続きを読む(全154文字)

株式会社三祐コンサルタンツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しが良く、全体が部長を筆頭に真面目に仕事に取り組む雰囲気が良かった。休みは基本週休二日ではあるが、ほとんどの社員の方々が土曜は出勤して日曜に休むという...続きを読む(全174文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)

神鋼検査サービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)

株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)

株式会社インソースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)

日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

キャリアアップの機会は豊富で、社内研修や自己啓発支援制度が整備されている。また、女性の管理職も多く、性別に関係なくキャリア形成が可能な環境が整っている。た...続きを読む(全126文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修など大変充実している。続きを読む(全39文字)

株式会社デジタルハーツホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エンジニアリング分野で必要な国家資格や専門資格の取得をサポート(受験料補助や講習会の提供)や、AI、IoT、データ解析、エネルギー技術など、各事業分野に特...続きを読む(全90文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)

三祐コンサルタンツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三祐コンサルタンツ
フリガナ サンユウコンサルタンツ
設立日 1962年6月
資本金 5977万3000円
従業員数 261人
決算月 7月
代表者 久野格彦
本社所在地 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号
電話番号 052-933-7801
URL https://sanyu-con.jp/
NOKIZAL ID: 1569660

三祐コンサルタンツの 選考対策

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