ＫＳＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与は少なめですが、景気によって賞与も納得いく金額でした。
大手の顧客先に常駐する仕事についておりましたが、先端技術に関わる事ができるためや...続きを読む(全88文字)

【良い点】
面接では雰囲気が良く、自社の業務ついてしっかりとプライドを持って仕事していることが伝わってきました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
仕事内容には不満はありませんでしたが、他にやりたい仕事を見つけたため転職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生で旅行など割引でいく事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれませんが、びっくりするほど退...続きを読む(全87文字)

【良い点】
フレックス勤務でしたので、業務状況に応じた勤務をしておりました。
関わる案件によると思いますが、ひとつのプロジェクトが終わればゆっくりと休め...続きを読む(全166文字)

【良い点】
関わる案件にもよるとおもいますが、最先端の仕事に関わる事が出来ること。開発で関わった商品が民生品とし店頭におかれているとうれしい気持ちになり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人間関係は良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってバラツキがあり、仕事のやりずらさなどが大きく変わってくると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業界では役に立つ資格の取得を推進、受験費用を会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務において汎用性のあるスキルが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ブランドの真贋、衣類を中心とした商品知識が身につく。業務訓練シートを使ってのOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目のうちは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修がさまざまなものが毎月行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に直結しないような研修や社長対談も、無理やり見ないと評価が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
平社員で入社して半年～1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
日々様々な商品に触れることになるので、自然と知識は身につけられるかと思います。入社した際に研修にて基本的なことになりますが、商品知識を身につ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既に各店舗ポストについてる人がいる為、厳しいかもしれないです。
教育関係は人手不足の影響で満足でない可能性が高い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
服を毎日見れるので知識が深まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はなかなかして貰えず、出来ることが少ないことへのもどかしさ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得支援がある
学習に使うテキスト代、受験費用、申し込み全て補助してもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が低...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルや対人折衝力は実務を通じて身につきますが、体系的な研修や中長期的なキャリア支援は限定的に感じました。個...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性格の良い方が多いため、業務についても気軽に相談ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって案件数が異なるため、とても...続きを読む(全143文字)