トラストシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
残業代が出るので年収としてはかなり上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めなので、ボーナスはあまり多くない
決算賞与も廃...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は基本的に取りやすいようになっている。
残業時間を毎月管理されているため、安心して働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格の報奨金の精度が充実しているので、資格取得のモチベーションになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語系の資格の受験料や...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員同士の交流が多いので、イベントには積極的に参加するのが良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあってないようなもの...続きを読む(全121文字)

【良い点】
学習支援金や資格取得報奨金などがありました。
月次の全社会では、資格を取得すると全社員の前で表彰されるので、やや恥ずかしいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育休・産休の実績があり、社員数も多いので、自分の枠が空くことへの不安は少ないです。
復帰先も(自分の技術次第ですが)選択肢があります。自分は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社風は良いです。社員の関係も私の知る限り良好で、好きな人は飲みに行ったり、部活に入ったりしています。かといってそれを嫌う人があぶれるような事...続きを読む(全265文字)

【良い点】
基本情報技術者試験に合格すると報奨金5万円(就職前に取得していても申請可)、応用情報技術者試験は10万円など、資格取得の報奨金が大きい。
【...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本的に一括請負となるため、基本設計〜保守まで幅広い業務を体験できる。2年目まではコーディング、テストしかできない案件も多いが、挑戦したい意...続きを読む(全174文字)

【良い点】
退職時：直属の上司に引き止められることはない。面談にて辞めたい旨を伝えたところ、理由と転職活動の状況を聞かれ以降は退職日の調整となった。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面談のみで採用が決定するので、早期に就職したい方にはおすすめ。
また、社員登用制度もあり、一次面接…二次面接…など踏まなくても社員になれるの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もしなくても緩やかに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人と出来ない人の差が大きい環境では、仕事へのモチベーション...続きを読む(全320文字)

【良い点】
活かしてはもらえないが、最低限の給料体系で生かしてはもらえる
若い人が多いので、人件費が安く上がっている

入社の敷居が低いこと
WEB業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時はベンチャー企業でしたがコンプラ意識やWLB、福利厚生は当時から意識している企業だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
募集要項との乖離はありません。「COBOL特化」というイメージを持たれがちですが、実際にはモダンな言語のプロジェクトも豊富にあり、キャリアの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
Selesポジション且つ経験者だからかもしれないが最初から裁量を持って業務にあたらせて頂いているため、非常にやりやすく責任感も持って仕事が出...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもバッターボックスに立って挑戦できるなんて体のいい話がありますが、結局は売上上げたかやお気に入りの人材だけが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未経験から事務職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、契約社員、中途入社社員の研修に格差がある。自分で学ぶ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)