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株式会社トラストシステム

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(17件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社トラストシステムの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社トラストシステムの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年5月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【気になること・改善したほうがいい点】大会議の議事録や出欠者名簿を、新入社員(中途含む)で持ち回りするが、なぜか目視で確認しないといけない上に出入りが激し...

株式会社トラストシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年3月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】会社で無料で受けれる社外研修制度ができました。なかなか受ける機会はありませんでしたが、SE、PL、PMなどを経験して行くと有用な内容の研修があっ...

株式会社トラストシステムの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年1月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】しっかりと働かなくてはいかない、という緊張感と雰囲気がある一方、社員を大事に思ってくれているのが伝わる社風。また、プロジェクトマネージャーの元、...

株式会社トラストシステムの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年11月30日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】残業代が全て支給されるところと、取引先企業の豊富さが決め手になりました。【気になること・改善したほうがいい点】プロジェクト単位で飛ばされる場合は...

株式会社トラストシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年10月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

以前は業務後に社内研修を盛んに行っていたが、最近では余裕がなくなってきたのか減っている。その代わりに社外の研修を取り入れて、積極的に参加者を募るようになっ...

株式会社トラストシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年4月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

新卒で入社しました。特に普通の…21万円でしたが、基本給は17万円くらいで、
実家暮らしなのに、住宅手当てなど。
色々ついて21万円という内容でした。
そ...

株式会社トラストシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年4月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

配属された現場によります。
通信系の会社先に出向していましたが、案件によって残業が大幅に前後します。
なかなかプライベートをとりずらいのが正直でしたが
新...

株式会社トラストシステムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年2月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

新しい技術、業務知識などを吸収しようという体制は整っていませんでした。
既存機能や既存商品についても、深く掘り下げて突き詰めようという気風はありませんでし...

株式会社トラストシステムの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年7月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(汎用機)

社員同士の連携が良いため、休日も様々なことをしています。
例えばフットサルをしたり、BBQをしたり。基本的な上下関係はありますが、そこはどこの会社でも同じ...

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退職理由

投稿日:2013年7月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

給与や条件などには不満はありませんでしたが、人売りIT企業なので、将来的な自分自身のキャリアパスなどを考えると、不安に思うところがあり、たいしょくしました...

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事業の成長・将来性

投稿日:2013年5月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

事業の成長性は、既存客からの案件受注が多数を占めており、
新規顧客の開拓については、力を入れていない。
そのため、大手の取引先の案件がなくなった場合に、空...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年12月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 13年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

若い世代が多いです。なので、社内サークルとして、休日にはフットサルや野球、バスケットボールなどで汗を流し、ストレス解消しています。雰囲気はとても良いです。...

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年収、評価制度

投稿日:2012年7月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

給与は残業代が15分単位でもれなくでるため、会社の規模からすると良いほうだと思います。ただ基本給が低く昇進昇級もない、その他手当てを含む給与体系のため残業...

株式会社トラストシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年5月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • プログラマ(汎用機)
  • 社員クラス

昇進昇級については評価する上司・グループによってむらがあるように感じる。実力主義をうたっているようで、根幹は年功序列が抜けきっていない。
評価は直属の上司...

株式会社トラストシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2011年10月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

稀にデスマーチな時もあるが、比較的残業は少ない。
先に帰りにくい空気もないため、無駄な残業などはない。
有給については、現場にもよるが、取得しにくくはない...

株式会社トラストシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年10月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

基本給が安いためにボーナスは低いが、5ヶ月(2回分)出るのである程度の額になる。また、しっかりと残業手当は出るので、現場にもよるが稼げる。
評価制度につい...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年10月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

大手企業と直契約している案件があるので、大規模案件で自分の力が試せる。
また、ニッチな言語にも手を出しているので、一回入ってしまうとなかなか別の案件に移る...

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