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株式会社はぴロジ

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はぴロジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はぴロジの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社はぴロジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

はぴロジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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はぴロジの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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はぴロジの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社はぴロジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直厳しいと思います。男性しかいませんし、実力をとても求められます、24時間仕事ができるので、休みでも仕事をしなければいけないこともあります。出産・育児...続きを読む(全151文字)

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    株式会社はぴロジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生や育児休暇など、特別な手当ては用意されていないので、
    特段、女性が働きやすいかという点については、特筆すべきことはない。
    ただ、女性のキャリア...続きを読む(全154文字)

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    はぴロジの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社はぴロジの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とてもいい会社です。素晴らしい会社でした。みんなが幸せになれる会社でした。これ以上の会社はないと思いました。いろんな人に言って欲しい会社です...続きを読む(全177文字)

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    株式会社はぴロジの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システム開発でも保守でもない、特殊な技術系業務をある時期に担当しました。今はもうやっていないと思いますが、あの業務はとても充実して楽しい仕事...続きを読む(全158文字)

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    株式会社はぴロジの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    わたしの在職中に退職しましたが、反面教師に最適の上司はおりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・10人月の開発を1人に7人月で...続きを読む(全237文字)

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    株式会社はぴロジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    辞めた時、ないと思っていた退職金が出ました。少額でしたが嬉しかったです。他に法定外の福利厚生では、交通費(上限あり)と健康診断がありました。...続きを読む(全194文字)

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    株式会社はぴロジの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度実績を積み、上層部に認められると、それなりの給与にはなります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年目ぐらいまで、給料はほぼ...続きを読む(全273文字)

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    株式会社はぴロジの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    在宅勤務ができるのでその点は良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直、お給料に対して会社が求めているものが釣り合わない...続きを読む(全187文字)

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    株式会社はぴロジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップではなく面接時からではありましたが、接客業から転職した私にとっては上司や管理職の方達の人当たりは冷たく感...続きを読む(全184文字)

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    株式会社はぴロジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日日数はほぼ確実に守られており、問題ありませんでした。
    有給については、事前の連絡等しっかりできていればこちらも
    問題なく取得できます(携...続きを読む(全183文字)

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    株式会社はぴロジの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 カスタマーサポート パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に携われる人間が少なく圧迫している状況で新しい案件を次々取り込もうとするので、全く余裕がない状況。一人でも休...続きを読む(全197文字)

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    株式会社はぴロジの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

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    【良い点】
    社長にカリスマ性があり、社員を引っ張っていくエネルギーのある方でした。
    業界のことを一歩二歩先まで考えて、いろいろなことに取り組んでいこうと...続きを読む(全160文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社BSCの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)

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    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。

    内勤の社員のみタイムカードが存在します。
    【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

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    ウイングソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
    世間的にSESの女性エンジニア率は20%以下ですが、30%近い所感です。
    ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給や育休などが取りやすい環境なので女性が働きやすい環境かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身の周りの女性の方はメンタ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社リンクレアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    育休後復帰している人が多いので女性は働きやすい。
    男性でも育休を取っている人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職はほぼいない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    相談役の方が女性だったので相談しやすかったりミーティングが定期的にあるので悩みなどは相談する機会があったので良いと思いました。続きを読む(全69文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職はあまりいなかった印象ですが、そもそも社員が男性が多いのもありそうです。特に女性だからといってみたいな風潮はないです。続きを読む(全71文字)

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    ユニアデックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスや時短で各自調整をしていたり、また女性のライフイベントにも積極的に関わる方もいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が...続きを読む(全82文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は多いし、常駐先が綺麗じゃなければ結構つらいと思う。転職エージェントからの情報だと、それを見極めるのは難しい。続きを読む(全77文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、し...続きを読む(全130文字)

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    はぴロジの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社はぴロジ
    フリガナ ハピロジ
    設立日 1997年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 26人
    決算月 7月
    代表者 木村和弘
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番1号
    電話番号 06-6110-8872
    URL https://www.hapilogi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1390357

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。