ＦＤの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅補助が手厚かったと思う、ほかの昇給やつうきんてあてはふつうかな
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部が何で若者がやめてくの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業は、部署によって全然違うので少ないとこならよい
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりでペーペーが年上の職人さんに話しした...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上の世代と勉強しながらステップアップしたい人にはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスほぼない、人の入れ替わり激しい、変な人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
いろんな部署がワンフロアで助け合いながら頑張ってるので、自分の仕事が周りにどう影響するか考えて責任感持って仕事に取り組める
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若くても色々挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからとかは言われないので気にはならないが、産休育休取ってる人とかみてない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
環境の観点から見るとこの業界をみるのにぺーぺーでも内部事情めちゃめちゃ見れるからいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
悪部分も良...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新しいことへのチャレンジを常に考え、実行にうつしている。
電気工事をご自身でやってこられた職人社長のため、確固たる自信を社長はもっている。
メ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店での立場が上になればなるほど、横柄な方が増えます。年功序列で役職が上がっているので、本来は適さないような人物が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
よく考えましたが、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営のため、一般職員は給料が上がらない。下げるときだけ一斉に下げる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場はいい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場の経験がある人は話も通じるが、それ以外は話が通じない人が多いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人当たりのいい社員が多く、特に体育会系出身の方ならすぐに馴染めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
馴染めないとなかなか仕事のや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
配属先の店舗では接しやすい方が多く
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄もあるとは思うが男尊女卑的な価値観を持ったハラスメント気味の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
風通しの良い風土のためそれほど上司からのトップダウンが激しいわけではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため管理職に向...続きを読む(全129文字)

【良い点】
気に入られれば過ごしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはあまり魅力が感じられなかった。社員間の仲があまり良...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人当たりのいい社員が多く、困ったことがあっても相談しやすい雰囲気　
管理職の場合は支店にもよるが比較的マネジメントレベルの高い社員が多い
【気...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長職になると歩合がもらえなくなるという話を聞いて、最初は夢にしていた支店長になるということの憧れを感じなくなっ...続きを読む(全83文字)