ＦＤの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
比較的営業だと対外折衝がメインになるため休日の出勤等が少なくライフワークに影響しにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく...続きを読む(全93文字)

【良い点】
働いている社員自体は皆さん人柄がよくとても話しかけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が粗悪であり、教えてもらえる機会...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特に男女の差はない認識、むしろまかされる業務自体は担当になれば全員同じレベルで働く事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管...続きを読む(全110文字)

【良い点】
固定残業代自体の制度がないため残業すればするほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費の精算の申請がいちいち細かく面倒くさい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社の将来設計にとても関わる事ができるためスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く業界知識が乏しい人た...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若いうちに色々なことを経験できるためスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がプロセス化できておらずスキルアップ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
とても業務を任され自分で考える時間もあり、失敗を恐れず挑戦をさせてくれるためスキルアップに繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
いろいろな経験を積むにはいい会社。
自分のやりたいことをやらして頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が辞任した方がいいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
月に一度優秀な方を推薦し、全社員さんの前で評価するのは自分のモチベーションを上げるのにとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分で時間を作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当たり前になってしまっているので、少し改善した方がいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
契約を一本でも取れればエリアマネージャーからの推薦で、ある日突然課長に昇進する可能はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長にな...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手ですしハラスメント対策はきちんとしているはずなのにそれを全く気にせず自分の機嫌次第で周りに八つ当たりしてくる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
性格の良い社員が多いと感じるが、人間関係のトラブルは一定数ある（他社と同程度だと思われる）。
また、仕事上のチャレンジを許容・応援する気質が...続きを読む(全151文字)

【良い点】
いわゆる配属ガチャによります。
細かい上司や、自分の仕事を任せきりにする上司、八つ当たりする上司。
人間ですので、いろんな方がいらっしゃいます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系の社員が多いです。何も知らない新入社員が入社しても、上の人間が体育会系なの...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・係長時代は部下思いで何か困っていることがあったら助けてくれたりフォローしてくれたが、課長（会社側の人間）になっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職の人は総じて特徴的かつ良くも悪くも魅力的な人が多かった印象。ここばかりは業界を反映してか男性メインだった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
よく言えば、外資系の風習があり自分の裁量で仕事ができる。周りの先輩もいい人が多く、わからないことは基本教えてくれる
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
事業所内は活気にあふれており、営業が戻ってくる時間帯は非常に賑やか。部長クラスの方々が現場の細かい実務に直接介入してくることは少ないが、ここ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員の人数も多いた様々な人がいます。
なのでどこの部署に配属されるか、上司は誰か等でかなり変わります。
これはガチャなのでしょうがないです。続きを読む(全76文字)