ＦＤの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
とても業務を任され自分で考える時間もあり、失敗を恐れず挑戦をさせてくれるためスキルアップに繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
若いうちに色々なことを経験できるためスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がプロセス化できておらずスキルアップ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
働いている社員自体は皆さん人柄がよくとても話しかけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が粗悪であり、教えてもらえる機会...続きを読む(全117文字)

【良い点】
固定残業代自体の制度がないため残業すればするほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費の精算の申請がいちいち細かく面倒くさい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社の将来設計にとても関わる事ができるためスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く業界知識が乏しい人た...続きを読む(全95文字)

【良い点】
比較的営業だと対外折衝がメインになるため休日の出勤等が少なくライフワークに影響しにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分で時間を作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当たり前になってしまっているので、少し改善した方がいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は少しづつ上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に優しくない。
もう少し新人の方を見て評価してあげるのがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
いろいろな経験を積むにはいい会社。
自分のやりたいことをやらして頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が辞任した方がいいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
請負金額が何億円という規模のプロジェクトに参加できるので、完成したときは感動すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ゼネコンの中では女性比率も高い方だと思う。産休後復帰される方も多く、男尊女卑のような扱いはほとんど見られない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
分からないが
育休等には積極的
助け合いの文化はある
【気になること・改善したほうがいい点】
不明
このままの運用は続かないと思う
人員減っ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性にはとてつもなく甘いです。
勤怠不良、飲酒運転、車両事故、技能不足でも指導・注意されることはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性で活躍している社員は数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用で女性と男性で合格点が違うと言う話を聞いたことがある。
女性...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男しかいない職場で女性は強い。おじさんしかいないところなので優しくされる。
ともかく女性がいない分入れたら強い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
建設業界は男性中心のイメージが根強いですが、大東建託の積算部門には女性社員が一定数在籍しています。産休・育休の取得実績もあり、復帰後に時短勤...続きを読む(全304文字)

【良い点】
女性が20代～50代まで幅広くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間が女性に対する知識がなさすぎる。昇進は課長が限度だ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
11年も前の話なのですでに改善されているかもしれませんが、当時は結婚して子供を産んだ女性はほとんどの方が退職する...続きを読む(全380文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
同期から聞く話営業はセクハラ、パワハラの嵐です。
それを見て見ぬふり、参加しちゃう人もいる。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場は男社会、本社は女社会的な部分があります。主任クラスがメインにはなりますが起業規模に対して女性の役職者は多い方ではないかと思います。産休...続きを読む(全185文字)