名鉄観光サービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

【良い点】基本営業中は一人で外に出ているので、先輩社員等を気にしなくていいのでとても気楽である。しかし、常に数字が求められるので、気が休まらないと言えば...続きを読む(全255文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく残業が多い。そして、残業代はみなし残業代1時間/1日。基本的な退社時間は、2...続きを読む(全165文字)

とにかく残業が多い
残業代もほとんど出ないので自分の時間が無くなります
学校の担当になると打ち合わせが授業終わりの夕方からなのでそこから帰社し見積も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善した方がいい点】
派遣社員として働いておりましたが、ある一人の人の独裁となっていて、とてもじゃないで...続きを読む(全221文字)

人間関係
最悪です。上司は自分の好きか嫌いかで態度が違います。
私語は厳禁。ノルマは無いと聞いていたが、実際はノルマが一番。
クレーム処理は自分で全...続きを読む(全155文字)

退職理由は、サービス残業の多さ、給与の低さです。
月間40時間以上残業をして、残業手当がつくのは2時間のみでした。
また、新入社員研修が海外であり、...続きを読む(全155文字)

給与の低さが一番大きな退職の動機です。やればやるほど給与が上がっていくという世界ではなく、個人の数字を達成してもチームの数字を
達成出来なければ給料は...続きを読む(全182文字)

まずは何といっても数字をあげなければ、社員扱いされませんよ。会議では名指し、それだけではありません。旅行商品以外の宝くじ、蟹、オセチなどのノルマ販売もあ...続きを読む(全150文字)

いくつかありますが年収が大きな理由の一つであり、この会社を退職される方の大半は年収を理由に退職されているのが現実だと思います。業界的に今後も改善される見...続きを読む(全163文字)

給与面が絶望的。給料は上がらない、賞与は雀の涙程度。職場にもよると思うが残業を美徳と考えている人が多く見受けられるなど会社として考え方、価値観が古いよう...続きを読む(全172文字)

雰囲気の良し悪しは部署にもよります。全体的に残業は多く、手当もほとんど出ません。
職場の仲間同士の雰囲気は良くても管理職に問題があることも。休みは取り...続きを読む(全154文字)

派遣社員として、初めてのお仕事が名鉄観光でしたが、派遣スタッフの入れ替えがとにかく激しい会社です。通常派遣スタッフは時給制であるものの、残業が全くつかな...続きを読む(全165文字)

仕事に対してモチベーションが上がらなかった。毎日同じことを繰り返しているうちにやりがいを感じなくなってしまいました。また上司によるパワハラがあり、昼食の...続きを読む(全155文字)

給料の安さがやはり痛かったです。賞与も退職金前払い制度というものを導入しているので賞与の約半分は退職金。
管理職やそれに近い立場になっても、世の中の平...続きを読む(全185文字)

基本的には私を無視していた男尊女卑の上司が、大小に関わらず私のミスをここぞとばかりに怒鳴りつけ、鬱になりました。本部の上司に相談しましたが、私が耐えるべ...続きを読む(全219文字)

派遣社員として働いておりました。
東京支社のコールセンターです。派遣社員には基本的に残業代はつけてくれません。
派遣法違反だと訴えても聞く耳持たず。...続きを読む(全280文字)

年功序列で、恐らく定年まで勤めらる安定した会社。ただ、給与水準が低く、年5000円ずつしか昇給せず、業績によってはその昇給も見送られることがしばしば。賞...続きを読む(全199文字)

大学卒業後、新卒で入社。営業を6年半やり1998年に退職したが退職時の年収は300万もなし。
旅行業自体の手数料商売の限界。若いうちはいいが30歳近く...続きを読む(全162文字)

個人のノルマは当然のことながらありますが、その結果は営業所単位で成績がランク付けされ、そのランクで賞与(業績給)として支給されます。
このことから、当...続きを読む(全157文字)

やはり給料の低さですかね。いまどきの生活保護の水準よりよほど低いし、時間も長いので働く理由がないですね。それならローソンのアルバイトの方がよっぽどバラン...続きを読む(全158文字)

自身は労働環境に耐えられず退職をしました。というのも残業が多く、その割に残業代が一銭も出ませんでした。この業界他社も残業は多いと思いますが、ここは分業の...続きを読む(全250文字)

地方が本社の会社なので仕方ないのかもしれませんが、東京で働く限り中小企業へ就職したのと同じ苦労があります。
たとえば給与水準しかり、営業する際のブラン...続きを読む(全168文字)

給料の安さ、社員個人のやる気が感じられない。(現状のままで良い、向上心がないと感じた。)当時はサービス残業同然で、上司の勝手な判断でごく僅かな残業代が支...続きを読む(全154文字)

大学卒業後、たいした教育も受けず決まった得意先も無くいきなり毎日が飛び込み営業だった。私についた上司も何もわからない状況にも係わらず添乗へ動向しても客の...続きを読む(全253文字)

電鉄系の会社なので、保守的。その為、成果が待遇に反映されないのがネック。支店の中で活躍し、支店長や管理職が実績を認めてくれわしても、それらが待遇upに反...続きを読む(全210文字)