名鉄観光サービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全103件） 5ページ目

【良い点】
OBOG数多く所属していたこと。仕事はイメージ通りそこそこ楽しめた。同業他社やりたがらない範囲を取るようなところはあり、いい経験になった一方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
全国型、地域型、地元型と3つの配属型があり自分のライフプランに合わせて選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面接者の育成が進...続きを読む(全105文字)

【良い点】
長く同じ支店で働けるので自分のやり方で仕事を進めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職も内勤職も基本的に個人商店化。社内マ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内団体営業が主のため、業界の伸びしろは低いと感じた。他社との競争になるため最大手に負けない強みを更に強化してい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員個人の力量で昇進は可能な会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年数が経てば基本的には管理職になれるので、管理職び...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
DX化が進まず職人気質の会社。親会社の意向が強いため中々物事が決まらない。昨今は改善されてきているが、希望を出し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多くないと言われて入社しましたが、実際は残業まみれ。サービス残業をしているので会社と...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は20万円と他社とさほど開きがなかったので入社したが、勤続してもあまり給与が伸びない。
賞与も年...続きを読む(全89文字)

【良い点】
遠方から転勤してきた場合は、上限はあるが住宅補助として9割会社からお金が出る。
退職金は前払い制で大半の人が企業型の確定拠出年金に入れて運用...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続しても給与があまり伸びない点。会社から渡された年収モデルだと、新卒から勤続5〜6年でも300万円台とあまり昇...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休は100%消化できました。
年末年始など繁忙期は希望休は出せませんが事前の申請をすれば希望休も取りやすい環境でした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される館や部署によって差はあるだろうが、ワークライフバランスは悪い。週1.5日休みがあればいい方で、基本週1...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ものすごく忙しい分しっかり休みがあってとても良かった。他の先輩も休みが取りやすいのがとても良いと言っていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業がない部署にいけばワークバランスが取れると思う
場所にもよるが連休が取りやすいところはプライベートの時間も有効活用できる
【気になること...続きを読む(全111文字)

【良い点】
派遣社員の人でも産休育休をしっかりとただている方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務であり土日祝休みを希望する方は合...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に拘束時間が長いため、プライベートと仕事を両立するのは難しいです。なのでそこを重視してる人は厳しいと思いま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
子育て中の方にちょうど良い出勤時間と退勤時間だと思います。
扶養内で働けますし、パートとしては最適だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
他のホテルと比べて有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期有給とった場合は少し責められますが、そんなに気にならないです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、忙しい時期は月40時間ほど残業していたと思う。逆に忙しくない時期は残業時間0時間の月もあった。
有...続きを読む(全139文字)

【良い点】
同業他社よりも休日は取りやすいと感じました。所属する店舗にもよりますが、閑散期は残業もほとんど無く、社員でも早上がりすることができたこともあ...続きを読む(全210文字)