日本アクセスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
在籍していたのは10年ほど前になりますが、名古屋支店のメンバーが少ないながらも、メンバー間で交流もあり、風通しのよい職場でした。社長も時々...続きを読む(全229文字)

大企業のため、福利厚生はしっかりしている。給与体系や労働時間も満足できる水準。全国に転勤は2～3年で頻度高い。大企業によくあるぬるま湯体制はあるが、上へい...続きを読む(全190文字)

給与面で同レベルのsierと比べて低いこと。社外常駐のエンジニアの評価が非常に引くい。人事評価の明確な基準がなく、ざっくりとした評価。明確なキャリアパスも...続きを読む(全200文字)

給与は契約社員の方が断然高収入ですが、退職金、賞与等が出ません。正社員になれば退職金、賞与が出ますが、正社員の方に聞いてみるとここ数年間は出なかったという...続きを読む(全280文字)

面接時に中途採用では契約社員からの入社になりますと説明を受け、半年後には正社員登用するとの事で承諾し入社しました。入社後に驚いたのは待遇の法規違反丸出しの...続きを読む(全313文字)

社風は、体育会系で根性論と精神論の乗りです。待遇は、評価制度が全く代表が気に入れば能力や実績に関係無く差が付く。と言うのも代表がITの事を全く「知らない」...続きを読む(全277文字)

契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うこ...続きを読む(全263文字)

常駐先の顧客(複数)で、ヘルプデスク業務の落札ができず、大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
本来社内待機でしごとをまつ...続きを読む(全155文字)

顧客先常駐ヘルプデスクでしたが、研修は月1回程度。題材だけ会社から送られてきて担当者がそれに併せてレジュメをつくってみんなで討論するという感じ。日頃は社内...続きを読む(全364文字)

会社の方向性がまるでないと言う印象があります。
基本的に人出し(派遣)がメインなので、エンジニアは使い捨て感覚と言う認識があり、
方向性と言う意味では...続きを読む(全253文字)

正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的...続きを読む(全213文字)

技術を軽視する営業が多い。スキルシートに書いてあることを鵜呑みにして、面接・採用し、現場へ派遣。問題が発生したら、技術者のスキル不足ということにして、契約...続きを読む(全230文字)

まったくなし。仕事を教えてもらえるわけでなく、マイナス評価しかされず、フラストレーションがたまる。新人採用を行っているが、全くスキルが付かないのでやめた方...続きを読む(全178文字)

営業のみが評価される会社。技術系は昇進すらしない。営業に至っては提案書も書けず、見積書も作成できない。事業としては、パソコンの展開業務がメインとなっており...続きを読む(全201文字)

まったくなし。派遣先で学習する以外無し。全くスキルアップの機会はないし、教育体制も整っていない。馬鹿の一つ覚えのように「ネットワーク」という言葉にとらわれ...続きを読む(全155文字)