回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキル的にも評価されず、明らかな「若くて単価の安い使い潰し要員」のような扱いで将来性が見えなかったため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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日本アクセス株式会社
社員・元社員による日本アクセス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本アクセス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキル的にも評価されず、明らかな「若くて単価の安い使い潰し要員」のような扱いで将来性が見えなかったため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に入社してから、多くの点で不満を感じていました。
まず、給与水準が業界平均よりも低く、社内のコミュニケー...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
あっさりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がつかれる。
給与も高いわけではなく、未経験でもoitという形でほっと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働く立場からの視点ですが、ほとんど報告することがありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先に派遣されていたのですが、...続きを読む(全196文字)
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これからは少しずつ伸びていくのではないかと思いますが、急激な成長は期待できない。
実力のある方は個人で仕事をしているという感じがする。
退職を検討してい...続きを読む(全157文字)
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給与面で同レベルのsierと比べて低いこと。社外常駐のエンジニアの評価が非常に引くい。人事評価の明確な基準がなく、ざっくりとした評価。明確なキャリアパス...続きを読む(全200文字)
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入社時点での説明では、いい話をいただいたのですが、実際に働いてみると話が違うことが多々ありました。
特に、当時は子供が幼く共働きをしており、子供の病気...続きを読む(全163文字)
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当初正社員雇用ということで話をもらったが
途中から話が変わり2ヶ月だけ契約社員で→ずっと契約社員でとなり
給与も当初の話より下がり
営業も口からで...続きを読む(全156文字)
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面接時に中途採用では契約社員からの入社になりますと説明を受け、半年後には正社員登用するとの事で承諾し入社しました。入社後に驚いたのは待遇の法規違反丸出し...続きを読む(全313文字)
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二重三重派遣はあたりまえ。部下の手柄は上司のもの。いくら働いても、残業代や休日手当は出ません。有給休暇が残っていようと無効にされます。(有休の買い取りや...続きを読む(全153文字)
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半年間の契約社員の後、社員にすると言う話で
入社しました。
業務は客先での請負、派遣が殆どで人間関係や仕事での悩みがあったとしても、何も手助けはしてく...続きを読む(全216文字)
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現場でどれだけ努力して結果を出しても、基本的に給与には反映されず、
営業利益が出ても、還元されるの営業だけです。
組織の体をなしておらず、ほぼグルー...続きを読む(全275文字)
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自分の所属している部署などにより職場環境が大きく変化したことがきっかけで退職をを決意しました。異動をきっかけに、それまでの比較的和やかな雰囲気から堅苦し...続きを読む(全166文字)
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社風は、体育会系で根性論と精神論の乗りです。待遇は、評価制度が全く代表が気に入れば能力や実績に関係無く差が付く。と言うのも代表がITの事を全く「知らない...続きを読む(全277文字)
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社風:上下関係は悪くない。フランクに発言できる空気だが、
悪くいえばビジネスをする場所としての緊張感・メリハリがない。
待遇:給与条件が、求人票に掲...続きを読む(全163文字)
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退職の理由は人間関係が原因によるストレス。仕事の量が多く、またひとりでやる作業が多いので周りとのコミュニケーションは重要だが、あまりそれを重視してる雰囲...続きを読む(全168文字)
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常駐先の顧客(複数)で、ヘルプデスク業務の落札ができず、大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
本来社内待機でしごとをま...続きを読む(全155文字)
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むしろまともな人間はまず残らないだろう、ここ。他社よりいいところがないというより、平均的な部分すらないんじゃないか?
人もどんどんやめてるし、2013...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分が見る限りは異性のメンバーはいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方には事務の女性が数名いたが、他の現場にいった事が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
決まった常駐先のカレンダーに則る為、現場によりまちまち
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に忙しい現場だと定時に帰れる事はほぼない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アウトソーシングによる、他社へ常駐して請け負い業務を行うため、場合によっては様々な現場を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
前述したとおり、現場によっていろいろな業務に携われるため、新鮮さはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、全世界共通スキル...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
資格取得制度はある模様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はよく言えば即戦力扱い、悪く言えば現場に入れて放置の扱いをされ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々足掛け程度で入社しているつもりでしたので、そういった態度が会社にも伝わっていたのかもしれません。特に引き留め...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇給に関してよいと感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどないです。勤務先での評価がどのようなもので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他の会社より安いと思う。賞与も寸志。評価制度は人事考課が一応あるが、人事の主観がメ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
指揮系統がしっかりとしてないので
誰に何を確認すればいいのかわからない状態。規則はめんどう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金そのほかの福利厚生等は特になし。エンジニアの給与も30代で手取り20万など...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
勤務開始時間やテレワークなど、働き方の自由度があった。部署によるが、優秀な先輩社員も多い。研修制度も充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし。フツーといえばフツー。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで働いていると給与が少なく感じ、案件の数も限定的に感じました。...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に納得いかないことが多かった。
炎上してるような別の担当の方が評価がよかったり、別の担当に移動した人の方が先...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規の営業部署から既存の営業部署への異動が毎年発生する。おおよそ3〜4人程が毎年異動する。既存の営業部署は年齢層...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多かった。コミュニケーション能力が高い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は見て覚えるということが多い時...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
説明がされないまま業務が始まり、問題が起きれば責任を押し付けられることがある。評価が下がるので、仕事を続けていく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良い人が残っていれば退職は減る
【気になること・改善したほうがいい点】
経緯層はトップダウンとイエスマンで不透明化され、落ちてくる情報の根拠...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
これからを考えた時に1社で継続ではなく違う環境での再現性を求めてなので現職に不満ありでの退職ではない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良くも悪くも人間関係に依存している
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のみで成り立っており、一部の有能な人材に負荷が集中してい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
<退職理由>
当時は、人が少なく、残業が多かったです。持病もあり、継続して続けるのが厳しく感じていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 日本アクセス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアクセス |
| 設立日 | 1994年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 207人 |
| 売上高 | 19億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 久保田文雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 |
| 電話番号 | 06-6316-8660 |
| URL | https://www.j-access.co.jp/ |
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