回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキル的にも評価されず、明らかな「若くて単価の安い使い潰し要員」のような扱いで将来性が見えなかったため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
日本アクセス株式会社
社員・元社員による日本アクセス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本アクセス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキル的にも評価されず、明らかな「若くて単価の安い使い潰し要員」のような扱いで将来性が見えなかったため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に入社してから、多くの点で不満を感じていました。
まず、給与水準が業界平均よりも低く、社内のコミュニケー...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
あっさりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がつかれる。
給与も高いわけではなく、未経験でもoitという形でほっと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働く立場からの視点ですが、ほとんど報告することがありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先に派遣されていたのですが、...続きを読む(全196文字)
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これからは少しずつ伸びていくのではないかと思いますが、急激な成長は期待できない。
実力のある方は個人で仕事をしているという感じがする。
退職を検討してい...続きを読む(全157文字)
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給与面で同レベルのsierと比べて低いこと。社外常駐のエンジニアの評価が非常に引くい。人事評価の明確な基準がなく、ざっくりとした評価。明確なキャリアパス...続きを読む(全200文字)
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入社時点での説明では、いい話をいただいたのですが、実際に働いてみると話が違うことが多々ありました。
特に、当時は子供が幼く共働きをしており、子供の病気...続きを読む(全163文字)
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当初正社員雇用ということで話をもらったが
途中から話が変わり2ヶ月だけ契約社員で→ずっと契約社員でとなり
給与も当初の話より下がり
営業も口からで...続きを読む(全156文字)
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面接時に中途採用では契約社員からの入社になりますと説明を受け、半年後には正社員登用するとの事で承諾し入社しました。入社後に驚いたのは待遇の法規違反丸出し...続きを読む(全313文字)
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二重三重派遣はあたりまえ。部下の手柄は上司のもの。いくら働いても、残業代や休日手当は出ません。有給休暇が残っていようと無効にされます。(有休の買い取りや...続きを読む(全153文字)
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半年間の契約社員の後、社員にすると言う話で
入社しました。
業務は客先での請負、派遣が殆どで人間関係や仕事での悩みがあったとしても、何も手助けはしてく...続きを読む(全216文字)
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現場でどれだけ努力して結果を出しても、基本的に給与には反映されず、
営業利益が出ても、還元されるの営業だけです。
組織の体をなしておらず、ほぼグルー...続きを読む(全275文字)
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自分の所属している部署などにより職場環境が大きく変化したことがきっかけで退職をを決意しました。異動をきっかけに、それまでの比較的和やかな雰囲気から堅苦し...続きを読む(全166文字)
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社風は、体育会系で根性論と精神論の乗りです。待遇は、評価制度が全く代表が気に入れば能力や実績に関係無く差が付く。と言うのも代表がITの事を全く「知らない...続きを読む(全277文字)
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社風:上下関係は悪くない。フランクに発言できる空気だが、
悪くいえばビジネスをする場所としての緊張感・メリハリがない。
待遇:給与条件が、求人票に掲...続きを読む(全163文字)
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退職の理由は人間関係が原因によるストレス。仕事の量が多く、またひとりでやる作業が多いので周りとのコミュニケーションは重要だが、あまりそれを重視してる雰囲...続きを読む(全168文字)
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常駐先の顧客(複数)で、ヘルプデスク業務の落札ができず、大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
本来社内待機でしごとをま...続きを読む(全155文字)
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むしろまともな人間はまず残らないだろう、ここ。他社よりいいところがないというより、平均的な部分すらないんじゃないか?
人もどんどんやめてるし、2013...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分が見る限りは異性のメンバーはいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方には事務の女性が数名いたが、他の現場にいった事が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
決まった常駐先のカレンダーに則る為、現場によりまちまち
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に忙しい現場だと定時に帰れる事はほぼない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アウトソーシングによる、他社へ常駐して請け負い業務を行うため、場合によっては様々な現場を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
前述したとおり、現場によっていろいろな業務に携われるため、新鮮さはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、全世界共通スキル...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
資格取得制度はある模様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はよく言えば即戦力扱い、悪く言えば現場に入れて放置の扱いをされ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々足掛け程度で入社しているつもりでしたので、そういった態度が会社にも伝わっていたのかもしれません。特に引き留め...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇給に関してよいと感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどないです。勤務先での評価がどのようなもので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他の会社より安いと思う。賞与も寸志。評価制度は人事考課が一応あるが、人事の主観がメ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
指揮系統がしっかりとしてないので
誰に何を確認すればいいのかわからない状態。規則はめんどう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金そのほかの福利厚生等は特になし。エンジニアの給与も30代で手取り20万など...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES(客先常駐)として配属されるケースが多く、上流工程や設計などの経験が積めず、単純なプログラミング作業ばかり...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職する際は、自分の意見を述べてそれを聞いて納得して手続きという形でスムーズに揉めることなく進んだ。
若手ということもあったからか、去るもの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル評価と目標管理シートを書かされ、3ヶ月ごとに評価面談が入るが結局上に気に入られてる人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
もし検討中であれば、この会社は応募する価値はあると思います。
ただし、最良の選択肢とは言えません。
現時点で他により良い選択肢がなく、比較的...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
退職を連絡するとすぐに面談を行ってもらいスムーズに行ってもらいました。その際、何が不満なのか理由も聞かれた気がします。
【気になること・改善...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
外部のIT教育会社で丁寧に研修を受けさせて頂きました。その時にできた友人と研修内容を勉強しあったり、今も交流があるので感謝しています。配属後...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
退職を検討する際には、面談の機会を設けていただき、こちらの意向や考えを丁寧に聞いてもらえた点は良かったと感じています。
また、業務の引き継ぎ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし。給料も休暇も当たり前の範疇。
一時期週1で夕方ぐらいに全体閉めてた年代あったけど、
労基絡みかなにかで出来なくなったのが惜しい所....続きを読む(全787文字)
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【良い点】
次の会社が決まっていたこともあり、強い引き止めなどもなく、あっさり退職できました。今思えば、離職率が高く、上司がコロコロ変わっていたので、上...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESしか仕事はないため、客先ガチャとなります。2~3年IT業界に勤めていると、この会社が何もしてくれない会社で...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 日本アクセス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアクセス |
| 設立日 | 1994年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 207人 |
| 売上高 | 19億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 久保田文雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 |
| 電話番号 | 06-6316-8660 |
| URL | https://www.j-access.co.jp/ |
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