竹中電子工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支店などに女性の管理職や正社員が少ないことから、男性と平等に活躍できる場面は少ないように感じました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生については、歴史のある会社だけに社員のことを考えて色々制度を設けてくれているなと感じました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
給料は年齢に応じて毎年一定額増えていくためやってもやらなくても定期昇給があります。

そのためモチベーションは上がりにくいかと思います。
【...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は業務でどれだけ効率が悪くても会社のルールだから。という理由だけでなかなか業務改善や新しい風を入れるのが...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得はなかなか難しいです。
私が所属していた部署の上司には有給取得の理由を口頭で聞かれ、冠婚葬祭以外では休み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
在職当時は社員の方の年齢層が高めだったので良く言えば落ち着いた印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の当時の上司はあまり下...続きを読む(全103文字)

【良い点】
目立つことなく、上司に逆らうことなく、言われたことをこつこつとやり、周りに合わせて残業していれば、それなりの評価はしてもらえます。
【気にな...続きを読む(全268文字)

【良い点】
固定給制。逆にいえばやってもやらなくても同じということ。
周囲や上司の顔色を気にして、ゆっくり仕事をし目立たず出しゃばらずいられれば良い。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事ができなくても給料はかわらないこと。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事ができても給料がかわらない。多少、賞与で変わる位...続きを読む(全155文字)

スキルアップは望めないと思います。女性は時給制の契約社員のみです。正社員登用制度もないですしまた、残業しても残業代はありません。パソコンも各自にある訳で...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一般的なメーカと比べると給料は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給料が年々高くなっているため、特に中間層は新卒と給料がほと...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒の初任給は毎年上がっており、採用に積極的になっているように感じる。入社後は平均的な評価であれば毎年月給1万円程度+春闘によるベースアップ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
基本給に加えて、個人のパフォーマンスに応じたインセンティブやボーナスが支給されます。評価基準は比較的明確で、成果を出せば相応の報酬が得られま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フォークリフト運転の資格手当が満額出る（就業規則有）ところ
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後、1年在籍しないと手当にかかっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
定期昇給はしっかりあるが、そんなに高くもなく普通に生活できる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが給与がもう少しあったほ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
決して高くはないが長野県内で都内レベルの収入を得られる。家賃や土地代は安いので生活費がおさえられ、結果的に自由に使えるお金は増える。
【気に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与水準は大手メーカーとしては平均的からやや高めだと思います。年功序列の色が比較的強く、若手のうちは大きな昇給はあまり期待できませんが、勤続...続きを読む(全301文字)

【良い点】
年収は業界平均程度で安定しており、評価制度も比較的明確です。年功序列だけでなく、日々の業務姿勢も評価されます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
富士通の最大の強みは、日本を代表する総合ITベンダーとしての企業規模と社会的信頼性にあります。省庁・自治体・金融・社会インフラといったミッシ...続きを読む(全730文字)