竹中電子工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支店などに女性の管理職や正社員が少ないことから、男性と平等に活躍できる場面は少ないように感じました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生については、歴史のある会社だけに社員のことを考えて色々制度を設けてくれているなと感じました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
給料は年齢に応じて毎年一定額増えていくためやってもやらなくても定期昇給があります。

そのためモチベーションは上がりにくいかと思います。
【...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は業務でどれだけ効率が悪くても会社のルールだから。という理由だけでなかなか業務改善や新しい風を入れるのが...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得はなかなか難しいです。
私が所属していた部署の上司には有給取得の理由を口頭で聞かれ、冠婚葬祭以外では休み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
在職当時は社員の方の年齢層が高めだったので良く言えば落ち着いた印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の当時の上司はあまり下...続きを読む(全103文字)

【良い点】
目立つことなく、上司に逆らうことなく、言われたことをこつこつとやり、周りに合わせて残業していれば、それなりの評価はしてもらえます。
【気にな...続きを読む(全268文字)

【良い点】
固定給制。逆にいえばやってもやらなくても同じということ。
周囲や上司の顔色を気にして、ゆっくり仕事をし目立たず出しゃばらずいられれば良い。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事ができなくても給料はかわらないこと。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事ができても給料がかわらない。多少、賞与で変わる位...続きを読む(全155文字)

営業職に関してはサービス残業が常態化している。昔からあるファミリー企業の特徴を良い意味でも悪い意味でも持っている昭和の企業。休日に関しては多い。土日は完...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)

【良い点】
試験に合格すれば資格試験に必要なお金の何割かを会社が負担してくれる。
不合格だった場合は負担なし。
自己啓発だけでなく、部署内で資格取得をお...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初期キャリア（0〜3年）

Goal：自分の担当タスクを安心して完遂する力

設計仕様書を読める

開発/デバッグの再現力

バグの根本原因...続きを読む(全929文字)

【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする？と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)