インフィックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業をしていたためプライベートの時間を確保することが難しかった
休みも月によっては5～6日しかなく身体的に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特に迷うことはなく退職を決めました
【気になること・改善したほうがいい点】
退職交渉をした際に、引き留めが諄かった
退職希望時期から約3か月も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属先の上司によりけり
良い上司であれば積極的にコミュニケーションをとる時間を作ってくれるため働きやすかった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
住宅補助はあるも全額ではない
その他福利厚生で特筆するところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止のため、介護職として年収...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数百円しか昇給しない
賞与前の評価はあるも形だけになっている
賞与の額はバラバラ
約0.7か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一緒に働かせて頂いた方、上司は良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用での面接で自分が想像していたことと、実際に入社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
日本は今後ますます高齢化社会になっていくことが予想されるので、介護の需要は伸び続けていくと思います。
そういった点で介護をフィールドにしている...続きを読む(全114文字)

【良い点】
介護職員として勤務していたので、お客様に感謝されることはやりがいでした。
高齢の方は素直な方が多いと感じていて、だからこそその人の為を思って行...続きを読む(全93文字)

【良い点】
賞与の額に対する、理由も説明してくれて納得できました。
介護なので数字での評価が難しい中でも、しっかりと個人を見てくれていると感じる部分はあり...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)