京成電鉄の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
年収は良い。但し、若いうちはあまり良くない。が、先輩方から聞く限り管理職になるとかなり良いようだ。
年功序列で、緩くみんなで昇進していく。何...会員登録して続きを読む(全270文字)

【良い点】
勤続年数が長くなれば長いほど、基本給・賞与ともしっかり上がっていく点ではよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や公...会員登録して続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業代は帳簿に付けばちゃんと支払われる。
年1回定期昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準は基本的に年数のため、職位...会員登録して続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒至上主義
給与は残業代除けばアルバイト会員登録して続きを読む(全41文字)

【良い点】
年功序列でみな横並びな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス含めて査定は一切なし。どれだけ働いても昇給やボーナスは横並び。い...会員登録して続きを読む(全87文字)

【良い点】
手当が手厚いです。基本給に上乗せされるので、年収については文句なしです。コロナで大打撃でしたが、賞与は満額出ました。会員登録して続きを読む(全64文字)

【良い点】
【昇給】
少しずつではありますが、在籍していればほぼ毎年昇給します。
【賞与】
賞与は業績にもよりますが、年５ヶ月ほど支給されます。
【気に...会員登録して続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒一年目、18歳でも毎月の残業を頑張って年間450万円くらい稼げます。仕事内容も毎日変わらず、同じことを繰り返すだけなので内容以上の稼ぎで...会員登録して続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤続年数に応じて昇給がある。
コロナ渦の厳しい状況のなかでも、手当などはしっかりしているので、ある程度の賃金を頂くことは出来る。
【気になる...会員登録して続きを読む(全182文字)

【良い点】
インフラだけあり、今回のコロナ禍でも満額賞与が支給され月給与の減額も一切なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に偏りがあ...会員登録して続きを読む(全216文字)

【良い点】
自分の技量、能力に関わらず同年代、同職級だと給料が同じ。
のらりくらり時を経て給料は上がるのでバリバリ働く気のない人にはお勧め。
【気になる...会員登録して続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にわるいところしかみていない。
取り敢えず、自分の受け持ち時間のなかで何もおこらなければ、評価が上がる。
...会員登録して続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列で仕事がどんなに出来なくてもクビにならず給料が上がっていく。
仕事をなるべくしたくない、やる気がない人間にとっては入りさえすれば天国...会員登録して続きを読む(全367文字)

【良い点】
職場によってかなりばらつきがある、わたしが所属していた時は残業が青天井であったために望めばいくらでも稼げた職場もあったが日勤勤務の場合あまり...会員登録して続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業(時間外)をこなせば結構稼げます。
サービス残業などは一切ありません。
やる気があればやった分だけ、給与に反映されるのでいいです。
先月...会員登録して続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収に、関しては千葉県内の老舗企業であり労働組合の存在が組織と共に、成り立ってるので、勤続年数に応じて平均以上の収入を得られる。
春闘での、...会員登録して続きを読む(全352文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列、
仕事が凄く出来る出来ないでの給料の上がり方にあまり差がないが組合や残業を頑張ってしてる人が上がりが早い印象を受ける
...会員登録して続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業すればした分だけ頂ける所と馴染めれば仲間意識が強いので楽しいし、よその会社よりは人間関係はギスギスしてない方だと思います。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料は一般的に見てよくも悪くもないので、特に不満はなかった。
残業はする人としない人に分かれるが、残業した分もきちんとつくので、特に困る...会員登録して続きを読む(全146文字)

【良い点】
うんと低いでもなく、高いでもなく、働いたら働いた分はキチンと貰えます。休日等割り増しもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...会員登録して続きを読む(全139文字)

嘱託社員からのスタートで、2年間を経ないと正社員の採用試験を受けられません。嘱託社員から採用試験に合格出来ずに5年を過ぎると退職となります。過去にこの様...会員登録して続きを読む(全160文字)

【良い点】
年功序列型の賃金体系であるため、勤続年数が長くなればなるほどお給料が増えていくところ。
【気になること・改善した方がいい点】
その反面、仕...会員登録して続きを読む(全174文字)

全く持って年功序列、何かをしたからと言っても評価(評価制度なし)はない。
わたしのいたころは、同じ位の従業員が1人しかいないということで、
昇給昇格...会員登録して続きを読む(全159文字)

正社員として入社し、長く務めるということが前提条件にある会社。
嘱託から正社員の道もあるが、評価の制度が変わり確実性が下がった。
当然のことながら、...会員登録して続きを読む(全260文字)