センチュリーシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
派遣先にもよるが有給が比較的とりやすく、ある程度の賞与もでるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら残業しようが残...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プログラミングは殆ど知らないまま入社して派遣先にいかされる、完全なOJTだが向こうで先輩社員などに聞けば教えてくれるので凄い助かりました。
【...続きを読む(全277文字)

【良い点】
休日は申請すれば大体取れる
シフト制なので残業は少ししかない
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤、夜勤をランダムで繰り返すので体が壊...続きを読む(全255文字)

【良い点】
病院勤務なので普段は見れない場所なども見れます。

休日申請をすれば大体取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が殆どなので、...続きを読む(全278文字)

仕事により異なるためなんとも言えません。
休日は派遣先のカレンダーに従いました。
だから、自社ではワークライフバランスの取り組みなんてとくに無かったん...続きを読む(全162文字)

基本的に技術者はごく少数だと感じました。
一般社員より管理職の方が多いんじゃないかと思う位に管理職が多かった。
給料は毎年数千円アップで、派遣が切られ...続きを読む(全177文字)

まるでSE/PGのレベルに達していない人間ばかりなので
中の下くらいの腕でもちやほやされる。
コボラーが多いので古臭いプログラミング技法を強要される。...続きを読む(全180文字)

社員の技術力はかなり低い。
コボラーが多くオープン系が出来る人はほぼいない。
ぶっちゃけJavaとjavascriptの違いも知らん人が多いかな。
...続きを読む(全167文字)

当時、開発部門には女性は皆無だった。東京電気大出の若手オタクや、Ciscoを退社して入ってきたろくコミュニケーションもとれないような男ばかりだった。
営...続きを読む(全165文字)

入社する時に、社長と面談するのだが、この時に大風呂敷を広げてかなり高めの額を要求した方が良いと後でわかった。
なぜならば、この会社は業績評価制度なんても...続きを読む(全170文字)

【良い点】
仕事によっては上に行くことは厳しいと思います。上がどかないと下は下のままです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい感じに循環して欲し...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験者であればすぐに常駐先で業務がスタートすると思います。自宅待機期間は自己学習として何かしら勉強をするのですが、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒入社の最初の全体教育は2~4ヶ月程度（配属が決まるまでの時間による）とかなり時間をとってやられており、そこで基本を学び取ることができます。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
WEB制作会社の中でも、部署によっては新しい案件やトレンドに触れる機会が多く、新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができるのが魅力です。特に、最新...続きを読む(全508文字)

【良い点】
確かな実力をもつスタッフが在籍されていた印象。
取り扱っている作品が好きな方が多く、その事がモチベーションになっているようなイメージ。
自身の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
最低限のビジネスマナー研修があります。
取引先に訪問する上で最低限必要な名刺の渡し方も教育されます。
新卒の方にはいいのではないかと思います。...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して研修期間が短いものが多いため、長めに設定しないと実応対時に苦労するケースが多々見受けられる印象です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての個人のキャリア開発への関与、教育体制はほぼないと感じた。個人でスキルアップするにあたり、参考書代や受験...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新卒であれば入社当初の外部で受けるプログラミング研修で特定の言語の基礎知識が身につくと思います。その他コミュニケーション能力等の研修についても...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員が使える学習プラットフォームがあり、質の高い研修教材や動画教材が揃っています。やる気のある人には最高の環境です。続きを読む(全64文字)