アドービジネスコンサルタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
新卒入社の最初の全体教育は2~4ヶ月程度（配属が決まるまでの時間による）とかなり時間をとってやられており、そこで基本を学び取ることができます。...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応設けられているものの、社員教育は別段行われていませんでした。社員間での勉強会や、外部セミナーなど受講...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ビジネスマナー系の集合研修が多いイメージでした。
ただ、他の業種の人とも交流できたので、その点は面白かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ社員教育には力をいれていないため、もう少し研修等を実施させるようにした方がよいと思われる。そうすることで帰属意...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、全くと言っていいほど今後のキャリアについて聞き入れて入れてもらえない場合...続きを読む(全137文字)

【良い点】
開発を経験したい未経験者にとっては、3ヶ月の新人研修、内1ヶ月の技術研修で基礎知識を身につける時間が与えられる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
後輩を突き放すような人はあまりいない気がする。聞けばきちんと教えてくれる人が多いので自分の意欲次第でスキルアップは図れると思う。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育体制は、新卒から実際の現場でるまではすごい丁寧。しっかりと教えてくれたり、ビジネスマナーへの教育を受けることが可能です。
ただ現場での教育...続きを読む(全261文字)

【良い点】
新卒入社の場合は３カ月ほどの研修を行い、ITの基礎（サーバ、ネットワーク）の資格取得を目標として、ゼロベースから教育する仕組みがあります。
ま...続きを読む(全255文字)

【良い点】
新入社員は入社後、１週間のマナー研修に始まり、Office製品の操作やサーバＯＳ関連の基礎的研修が始まる。
１か月後にはオペレーション研修が何...続きを読む(全195文字)

【良い点】
セミナーを無料で受けることができます
新人教育にも講師側として参加することができ、やる気があれば色んなことに挑戦できます。
新人教育担当など自...続きを読む(全188文字)

【良い点】
活力ある会社で、皆イキイキした雰囲気でした。本社勤務と派遣勤務社員のギャップが強く。あり本社勤務社員は目的意識を持って業務遂行していた感があり...続きを読む(全211文字)

【良い点】
外部講習会参加に会社が支援してくれる。また、資格取得への支援も行っている為、制度をうまく活用すれば自身のスキルアップに繋がると思う。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
私の場合ですと教育は出向先でのOJTでした。社外研修制度があり、スキルを磨くことが可能です。業務内容はそれほど難しいものではありませんでした。...続きを読む(全343文字)

【良い点】
新卒で入社しました。文系と理系の比率は半々ぐらいでした。研修制度は完全なIT未経験者でも理解できるようにかなり幅広く時間をかけていただきました...続きを読む(全161文字)

資格取得は奨励されていますが、上長が認めたものだけです。また、取得にかかる費用も初回受験のみ会社負担となります。資格手当もごく僅かに反映されるのみで、他社...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ちゃんとした企業のセミナーを無料で受講することができます。1年目は強制受講です。また定期的に部の勉強会が開催され、プレゼンなどのイベントが発...続きを読む(全169文字)

自己管理できる人にとっては、とてもいい環境だと思います。キャリアアップやスキルアップも提案次第で実現できます。業務内容自体は派遣先での仕事に大きく依存しま...続きを読む(全159文字)

中途入社です。面接時には初期教育が完備されているとのことでしたが、実際には教育といったものは特に無く、派遣先が決まるまで本社の一室で参考書と検証機を与えら...続きを読む(全167文字)

・研修、上司、仕事を通しててどのようなスキルを身につけられますか?
→エンジニアの方は基本、出向がメインとなります。未経験の方はバックオフィスででオペレ...続きを読む(全178文字)

基本的なスキルは新入社員の場合、研修制度があります。
しかし、中途採用の場合は研修は基本ありません。
そのまま現場へ投入されるのが現実です。
現場配属...続きを読む(全187文字)

派遣される現場にもよるので一概にどういったスキルが身に付くかはその現場次第だと思いますが、私の場合、ネットワーク系の業務が多かったのでサーバ構築や運用とい...続きを読む(全202文字)

中途入社で採用されました。月曜日に採用され、その週の水曜にお客様の現場に連れて行かれそのまま勤務になりました。教育らしい教育は在職中はありませんでした。
...続きを読む(全158文字)

3ヶ月みっちり研修をするので、社会人としてのビジネスマナーからスキルを身につけることができます。
ただ、あくまでも常駐先が決まるまでの魚で言う太らせ期間...続きを読む(全203文字)

中途入社が多いこの会社。スキルアップや教育体制はほとんど無いに等しいと思う。この会社は社員のほとんどが派遣先常駐である為、スキルアップ研修等はほとんどなく...続きを読む(全161文字)