センチュリーシステムズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
派遣先にもよるが有給が比較的とりやすく、ある程度の賞与もでるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら残業しようが残...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プログラミングは殆ど知らないまま入社して派遣先にいかされる、完全なOJTだが向こうで先輩社員などに聞けば教えてくれるので凄い助かりました。
【...続きを読む(全277文字)

【良い点】
病院勤務なので普段は見れない場所なども見れます。

休日申請をすれば大体取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が殆どなので、...続きを読む(全278文字)

仕事により異なるためなんとも言えません。
休日は派遣先のカレンダーに従いました。
だから、自社ではワークライフバランスの取り組みなんてとくに無かったん...続きを読む(全162文字)

キャリアに応じて定期的に研修はあります。
ただ、一般常識的なヒューマンスキルのみの研修でした。
これは、テクニカルスキルがある人よりより言われたことが...続きを読む(全155文字)

基本的に技術者はごく少数だと感じました。
一般社員より管理職の方が多いんじゃないかと思う位に管理職が多かった。
給料は毎年数千円アップで、派遣が切られ...続きを読む(全177文字)

まるでSE/PGのレベルに達していない人間ばかりなので
中の下くらいの腕でもちやほやされる。
コボラーが多いので古臭いプログラミング技法を強要される。...続きを読む(全180文字)

社員の技術力はかなり低い。
コボラーが多くオープン系が出来る人はほぼいない。
ぶっちゃけJavaとjavascriptの違いも知らん人が多いかな。
...続きを読む(全167文字)

業務スキルはOJTが中心です。派遣中心なので行き先によってバラつきはあります。当然、優しい先輩がいるところはいろいろ教えてもらえるのですが厳しい先輩のいる...続きを読む(全222文字)

当時、開発部門には女性は皆無だった。東京電気大出の若手オタクや、Ciscoを退社して入ってきたろくコミュニケーションもとれないような男ばかりだった。
営...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページ掲載の基本給が、基本給+職能給の金額だったためギャップと感じた。
基本給のみで見ると大変低いので期待は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社前には業務改善をする仕事と説明を受けました。
そのため、そういったコンサルのような仕事ができるのかと期待していました。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)

【良い点】
体育会系というのは周知の事実なのでギャップがないのはいいことかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、結構体育...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には賞与があると説明されていたのですが、内定承諾後の面談では賞与はないと言われ、不信感がありました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
この会社規模ですが、社長が全員と面接の上入社するため、どういう人がいる、というのはだいたいプロファイルされているものと思います。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社前にうまい棒が食べ放題だということを教えてもらいました。実際に食べ放題でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームプログラマー...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務と言われていたが、基本派遣先に常駐する形となる。社員同士の中の良さを売りにしているが派遣先によるのでそこは...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているかわからないが、退職理由にも記載したが面接時の説明と実態が異なることが多くそこが気になる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援強化、労働環境改善、評価基準の透明化、帰属意識向上の四点があげられ
キャリア支援やスキル向上研修の充実...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社した当時は週5出社で席固定だったが、今は在宅勤務が中心の会社もフリーアドレスとだいぶ様子が変わった。続きを読む(全58文字)