センチュリーシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
派遣先にもよるが有給が比較的とりやすく、ある程度の賞与もでるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら残業しようが残...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プログラミングは殆ど知らないまま入社して派遣先にいかされる、完全なOJTだが向こうで先輩社員などに聞けば教えてくれるので凄い助かりました。
【...続きを読む(全277文字)

【良い点】
休日は申請すれば大体取れる
シフト制なので残業は少ししかない
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤、夜勤をランダムで繰り返すので体が壊...続きを読む(全255文字)

【良い点】
病院勤務なので普段は見れない場所なども見れます。

休日申請をすれば大体取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が殆どなので、...続きを読む(全278文字)

仕事により異なるためなんとも言えません。
休日は派遣先のカレンダーに従いました。
だから、自社ではワークライフバランスの取り組みなんてとくに無かったん...続きを読む(全162文字)

キャリアに応じて定期的に研修はあります。
ただ、一般常識的なヒューマンスキルのみの研修でした。
これは、テクニカルスキルがある人よりより言われたことが...続きを読む(全155文字)

基本的に技術者はごく少数だと感じました。
一般社員より管理職の方が多いんじゃないかと思う位に管理職が多かった。
給料は毎年数千円アップで、派遣が切られ...続きを読む(全177文字)

まるでSE/PGのレベルに達していない人間ばかりなので
中の下くらいの腕でもちやほやされる。
コボラーが多いので古臭いプログラミング技法を強要される。...続きを読む(全180文字)

業務スキルはOJTが中心です。派遣中心なので行き先によってバラつきはあります。当然、優しい先輩がいるところはいろいろ教えてもらえるのですが厳しい先輩のいる...続きを読む(全222文字)

当時、開発部門には女性は皆無だった。東京電気大出の若手オタクや、Ciscoを退社して入ってきたろくコミュニケーションもとれないような男ばかりだった。
営...続きを読む(全165文字)

【良い点】
賞与は夏冬に加えて決算賞与が寸志で出ているのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはいまいち分からない。不明瞭...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価システム自体は明確だが、具体的な業務内容ではなく、どれだけ稼いかに依存する。客先派遣のみのため高い単価の案件担...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上司ガチャで当たると何も結果残さなくても昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャで外れると評価されない。
新卒の給料と...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度初めに目標を設定し、年度末にその目標が達成できたかどうかで昇給が決まるみたいです。私も昇給していただけましたが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
固定残業代制度などはないため、残業した分はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒5年目までの社員は家賃の手当が出ますが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
成果を出した方、マネジメントには還元する評価制度が敷かれていると思います。一方で基本的には教育体制はほとんどなく自身での成長を前提としているた...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって管理体制が不安定なところがあるため安定させてほしい。配属先の部署で全てが決まっていくような気がします続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業代は全額支給されるため、その点での信頼感は高いように感じる。また、新卒の月収も自分の代ではある程度あったので、賞与をもらう前までは満足感も...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中小企業と同等。ボーナスや退職金は雀の涙程度なので、大企業のボーナスのような金額は期待できない。評価制度は他...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員同士が評価しあう３６０度評価の制度があり、社員同士で公平に評価することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回昇給す...続きを読む(全103文字)