ＨＯＵＳＥＩの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての個人のキャリア開発への関与、教育体制はほぼないと感じた。個人でスキルアップするにあたり、参考書代や受験...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを行う無自覚な人が多い。職務フロアで大声で部下を怒鳴りつける、大きな音を出してすぐに憤慨する、会議中に意見...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中小企業と同等。ボーナスや退職金は雀の涙程度なので、大企業のボーナスのような金額は期待できない。評価制度は他...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休や時短勤務が取りやすい環境。営業職よりも開発職の女性率が高いので、専門職とあり、能力があれば、発言力もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
意欲のある人はどんどんチャレンジできる会社である。チャレンジ精神が旺盛でガッツのある人は向いていると思われる。（声がでかい人が多い気がする）
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中国の本社から運用資金を持ってくることの能力はどの会社のトップよりも優れているとかんじた。
【気になること・改善した方がいい点】
運用...続きを読む(全160文字)

北京大学出身の中国人社長。
若くして中国大手企業の日本支社社長になっただけあって、やり手だと思う。日本と中国を行き来しているが、社員とのコミュニケーショ...続きを読む(全154文字)

入社当初、リーマンショックのあおりをもろに受け、社員数の大幅減少と
役職者の一律給与カットが行われた。
その後も請け負ったプロジェクトは赤字ばかりで、...続きを読む(全168文字)

思ったよりも大きな企業から転職してきた人も多く、しっかりした会社だった。
ただしそこが逆にネックで、大企業病のようにスムーズな動きができなかったり
面...続きを読む(全172文字)

親会社の動向に左右される事が良くあり、突然のプロジェクトの中止や事業の中止もある。
当時は新聞がメインで突然別会社を買収したり、無理やりオフショアにする...続きを読む(全153文字)

・中国企業のため様々な投資などがあり、大きなお金は動いていた。
・社員同士の中は良く、飲み会などが多い。
・但し、上司とは一部仲が悪かったりしている人...続きを読む(全162文字)

特に嫌な事はありません。
中国の会社ですがあまり中国を意識しなくても良いと思います。
中途採用の転職してきた人は1000万円近く収入がありました。
...続きを読む(全167文字)

給料は中途でも大卒以下の給料。
給料は上がるが微々たるもの。
評価制度もよくわからず。声を大にしたやつが上がる。
また、保守がメインな会社だったので...続きを読む(全181文字)

中国系企業だから?か、どうかはいまだにわかりません。しかし、新規事業として事業部を立ち上げては1年で解散させる事があります。周囲に聞けばその回数は多いとい...続きを読む(全210文字)

特例で、担当事業部部長のみの面接でしたが、その際、すべての案件管理を任せたいと言われました。
もちろん、その手の経験者だったこともありますが、同席した同...続きを読む(全266文字)

営業がメインの会社のため、年俸制ですが、その他に部署毎のノルマ達成でインセンティブが支払われます。私がいた部署は、部長の営業力がとても強く、一人で年数億の...続きを読む(全309文字)

頭の回転が早い。こちらの言いたいことを先に言い当てしまう事は多かった。日本語も完璧に近い。人間的な魅力を持っていて、周囲の人が寄ってくるタイプ。さまざまな...続きを読む(全151文字)

基本的にオフショアがメインのため、システム開発は中国法人の子会社に外注する。
その場合の契約形態は人月単価での契約となる。
つまりシステムが完成するま...続きを読む(全154文字)

高額な給料制度
若手抜擢
飲み会推奨
ビジネスユニット制度
若くてもユニット任されること
事業計画を自ら手掛けられる事
売り上げがそのまま給料...続きを読む(全170文字)

仕事の量により、わりに給料は高いです。
プロジェクトによって、
残業250時間以上の可能性がありますので、ご注意ください。
※年俸制の場合、平日残業...続きを読む(全151文字)

基本的に個人プレーで業務が出来るので、自分で仕事を切り上げる事が可能です。
しかし大半が遅くまで残っているので、仕事がまわってきたらダラダラ遅くまで残る...続きを読む(全152文字)

給与は年俸制の14分割で、月給に換算されます。
給与設定は面接にて『給与は年収ベースで、どの位欲しいですか?』と聞かれ、謙虚に低い金額を答えると、そのま...続きを読む(全163文字)

会社の希望退職応募に手をあげました。
手を挙げた理由①会社の業績が悪くて、将来に不安を持ったため②システム企画・要件定義・概要設計などの上流工程や営業現...続きを読む(全152文字)

基本的に外資系企業体質のため、性別に関係なくキャリアパスは用意されている環境です。評価については、実力主義なので男女関係なく評価されます。
産前産後の休...続きを読む(全176文字)

部署によると思いますが、比較的休暇はとりやすいと思います。労働時間についてはフレックス制なので、コアタイムの出勤を除いては個人の裁量によって勤務時間には融...続きを読む(全156文字)