ＨＯＵＳＥＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は1年1回。評価シートというものがありますが、あまり意味がないです。評価制度・基準が明確的ではないです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員の自己啓発にきちんとサポートしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生があまりなくて、改善してほしいです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の職務内容がキャリアプランとずれが生じております。
昇進機会は少ないです。評価制度、基準をより明確的にしてほ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給取得率がより高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務・リモートワーク制度がありますが、条件がより厳しくて、利用しにくいです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が自身のキャリアプランとずれがあります。新しい知識を触れて、業務に活用するチャンスが少ないです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
8Fのプロダクト事業部と9Fの新聞事業部やその他サービス事業部でカルチャーがかなり異なる。入社後しばらくは8Fに配...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休や時短勤務が取りやすい環境。営業職よりも開発職の女性率が高いので、専門職とあり、能力があれば、発言力もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
意欲のある人はどんどんチャレンジできる会社である。チャレンジ精神が旺盛でガッツのある人は向いていると思われる。（声がでかい人が多い気がする）
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
合算すると額は大きくないですが年に賞与2回、期末手当2回の支給があります。
交通費は全額支給されますし、資格取得など勉強を頑張れば資格手当をも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残念ながら私が健康を害してしまった為、退社に至ってしまいましたが。会社の環境が原因ではなかったと思います、退社当時、総務の方に傷病手当金の任意...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)