０のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
グローバルテック企業であり、先進的な技術やビジネスに携わる機会を求めた、または自身のキャリアにおける成長や挑戦を追求した。続きを読む(全67文字)

【良い点】
日本市場における競合他社の状況や独自性がどのようなものかを評価します。他社との競争に勝ち抜くための戦略や差別化ポイントが重要です。
技術力やイ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
性が活躍しやすい職場環境を構築するために、ダイバーシティとインクルージョンを推進している。性別やバックグラウンドに関わらず、個々の才能や能力が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
世界中の優れた人材と共に働くことができます。異文化や異なるバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、国際的なプロジェクトに携わることができます続きを読む(全79文字)

【良い点】
グローバルに事業展開しており、日本の従業員も国際的なプロジェクトに参加する機会があります。異文化や異なる地域でのビジネスに関わることで、新しい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一部の部署やポジションではフレックスタイムやリモートワークなど、柔軟な勤務時間が提供されることがあります。これにより、従業員は自分の生活スケジ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、従業員の役職や経験、地域の平均的な給与水準などが考慮されるでしょう。一般的に、テクノロジー企業の従...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業や業界でのキャリアの成長を追求するために、新しい挑戦を求める従業員がいます。自己成長の機会が限られていると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
従業員のキャリア開発を支援するためにトレーニングプログラムや教育制度を提供する。スキルアップやキャリアの成長を促進するための機会が提供されること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
私の仕事のやりがいは、多面的な役割を果たし、顧客と密接に関わり、彼らの経験を改善することにあります。予約管理から施設の維持管理、販売促進活動の...続きを読む(全564文字)

【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)

【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)