サンヨーホームズコミュニティの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
裁量が大きく自分で一ヶ月のスケジュールを決めて行動できる。
担当物件によるので有休消化はできる人とできない人に分かれる。
年間5日はお盆休み...続きを読む(全191文字)

【良い点】
遠方での訪問先はマイカー通勤が可能。
申請など一定の社内規定がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイカー通勤は高速代を出してく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給は取りやすく、急な用事でも比較的対応してもらえるため、プライベートとのバランスは取りやすいとおもいます。ですが、園によるところが大きいかな…。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、賞与はもらえるがそんなにではないです。昇給も微々たるものですし、評価されての昇給や賞与ではない...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は経費についてそこまで厳しくありませんでしたが、最近は厳しくなって、経費削減のため購入先によっては申請が必要...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人間関係はそこそこよかったため、一身上の都合で辞めた身としては後ろ髪を引かれる思いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、補助金的なものが絡まないと積極的に勧めてくるイメージはないです。無料のものも申請を出すシステムになったよ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
園にいると本社へのつながりがほとんど感じられないため、園長に言いづらいことなどはどこに言えばいいか分からないと言...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、プライベートを充実させやすいと思う。休みも取りやすい。
そういうところが産休育休を挟んでも復帰したいと思える点だと考える...続きを読む(全161文字)

【良い点】
バリバリ働きたい人よりかはゆるく働きたい人に向いてる会社。
他社は経費に厳しかったが、当社は経費の購入等決裁がすぐ通りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休や育休や時短制度が整っており、また、リモートワークも併用できるので仕事での融通が効きます。
また、女性管理職も年々増えていると思われます...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、女性スタッフの比率は比較的高いと感じます。 産休や育休の取得率は非常に高く、復帰して時短勤務で働かれている先輩ママさんも...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場では慢性的に残業が多く、体力面に不安を抱えやすい女性にとっては厳しい環境だと感じる場面がある。産休や育休を取...続きを読む(全189文字)

【良い点】
時短になるとポジションにもよるが事務方を任せられることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業での時短は厳しく、本人の頑張りが重...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休や育休も取りやすそうでした。育休中の社員さんがお子さんを見せに来られていて、とても和やかでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性登用といった意味では、日本企業として先を行っている。チーム長までは女性も珍しくなく、本社では女性課長も多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年々女性社員の率は増加していっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とる社員はいるが、営業に戻る方はいません。
事務系でパー...続きを読む(全91文字)

【良い点】
制度は整っていて復帰しやすい雰囲気。時短や休暇を使いながら継続する人もいる。キャリアは本人の希望と上司の理解次第で広がりやすい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
最近は総合職でも採用が増え、働きやすくなってきていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件の割り振り等、男性社員に比べ...続きを読む(全123文字)