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八州電工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八州電工の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八州電工株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に八州電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八州電工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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1.2
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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退職理由
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八州電工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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八州電工の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

八州電工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メイン製品である金属プルボックスのシェア率は圧倒的なので非常に安定していると思う。最近は架台などの制作によって利益を伸ばそうとしている。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    八州電工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    100年企業
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やり方が昔のままでは遅れを取る。続きを読む(全49文字)

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    八州電工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    代理店営業しかしておらず、販売店への営業活動や現場飛び込み等、エンドユーザーに遠い営業方法のため、各代理店の担当者との相性にて、営業成績が決まる。今後は...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    八州電工の 他のカテゴリの口コミ

    八州電工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生に力を入れている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長ひいてはその一家の国。
    幹部レベルはみんな事なかれ主義。下の人間が訴え...続きを読む(全490文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    八州電工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    短納期・高品質を求められる職場で、日付をまたぐ残業やノルマの途中増加が常態化。
    その結果、安全講習がなおざりにさ...続きを読む(全121文字)

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    八州電工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多く繁忙期は夜中の12時まで働く事があった。
    指定されたノルマをこなした後に会社から追加目標でさらに上...続きを読む(全118文字)

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    八州電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    溶接や塗装などの資格取得に関しては会社が費用を出してくれるので希望すれば多くの資格が取得できる。また繁忙期でなければ他工場への研修などで出張...続きを読む(全91文字)

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    八州電工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    5年に1度全社で社員旅行があるなど福利厚生は充実しているように感じた。
    製造ノルマを達成した後は大入り袋を支給して5千円~1万円5千円が貰え...続きを読む(全107文字)

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    八州電工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準はしっかりとしており、それに応じた等級が割り当てられています。例えば「溶接でどの程度できればA2」「塗装ができれば多能工として評価」...続きを読む(全231文字)

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    八州電工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    表面上だけ仲良くして、その実アットホームな雰囲気は無いので変な社内イベントが少なくて良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容に...続きを読む(全121文字)

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    八州電工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方から出てくる方には家賃補助をしたりと手厚いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手が思い詰めて取り返しがつかない事になっていて...続きを読む(全94文字)

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    八州電工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先や上司に寄るところが多い、特にマニュアルは無く教えてくれる先輩との相性が大きい

    少しすれば周りが仲良くしてない事はわかるので相談とか...続きを読む(全87文字)

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    八州電工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社自体がリロクラブに入ってます、本人の積立制度などもあり福利厚生はかなり手厚いです
    唯一の良い所です続きを読む(全57文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性はある。ライバルも強いが、、、今はかなり調子が良く、株価が鰻登りである。今は勝負どころなのだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全80文字)

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    トーテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    特定の分野に特化した部があること。新規事業の話題もあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性や将来性は感じられなかった。数年後...続きを読む(全118文字)

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    株式会社レゾナックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 インターン

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    【良い点】
    半導体材料での高いシェア率には期待ができる。事業の改革も進んでおり、新しい会社としての再出発をうまくしていると思う。続きを読む(全64文字)

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    株式会社広電の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    季節商品がメインの為全て季節によって左右される。近年は夏物商材は好調
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことに一切チャレンジしな...続きを読む(全111文字)

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    太平洋精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ヒューズというニッチな分野に特化していているため競争企業が少なく安定している。国内、海外共にシェアが高く一つの企業に依存していない。
    【気に...続きを読む(全139文字)

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    日立チャネルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    無理なスケジュールでの設計開発が多く、人もいないのに案件も多い。残業は40hなんて当たり前。営業からも品質保証か...続きを読む(全103文字)

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    Astemo株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホンダの傘下に入ったことにより様々な製品がホンダ向けに使われる可能性が高く、安定した生産・受注が見込める可能性がある。
    さらに、下火製品も復...続きを読む(全160文字)

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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在の業績は良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社に技術で追いつかれており,価格でも負けているため,後2-3年で業績が下がる可能...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ツインバードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 工業デザイナー・モデラー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家電業界自体が斜陽。基本予算未達の赤字です。競合も中国が強く、小さい会社だと戦いづらいです。廃棄も多く虚しくなる。続きを読む(全77文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年、国内事業は成長し続けている。業界トップだが、1人あたりの生産性は低い採用は絞った方が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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    八州電工の 会社情報

    基本データ
    会社名 八州電工株式会社
    フリガナ ヤシマデンコウ
    設立日 1971年4月
    資本金 3000万円
    従業員数 217人
    決算月 3月
    代表者 山本義継
    本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号
    電話番号 06-6222-4465
    URL https://www.yashimadenko.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1594967

    八州電工の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。