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八州電工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八州電工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八州電工株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に八州電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八州電工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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1.3
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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1.7

八州電工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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八州電工の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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八州電工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先や上司に寄るところが多い、特にマニュアルは無く教えてくれる先輩との相性が大きい

少しすれば周りが仲良くしてない事はわかるので相談とか...続きを読む(全87文字)

八州電工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場上がりの管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場上がりを生かして、より、働きやすい環境づくりをすればいいと思う。現場...続きを読む(全87文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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八州電工の 他のカテゴリの口コミ

八州電工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メイン製品である金属プルボックスのシェア率は圧倒的なので非常に安定していると思う。最近は架台などの制作によって利益を伸ばそうとしている。続きを読む(全74文字)

八州電工株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
短納期・高品質を求められる職場で、日付をまたぐ残業やノルマの途中増加が常態化。
その結果、安全講習がなおざりにさ...続きを読む(全121文字)

八州電工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く繁忙期は夜中の12時まで働く事があった。
指定されたノルマをこなした後に会社から追加目標でさらに上...続きを読む(全118文字)

八州電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
溶接や塗装などの資格取得に関しては会社が費用を出してくれるので希望すれば多くの資格が取得できる。また繁忙期でなければ他工場への研修などで出張...続きを読む(全91文字)

八州電工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5年に1度全社で社員旅行があるなど福利厚生は充実しているように感じた。
製造ノルマを達成した後は大入り袋を支給して5千円~1万円5千円が貰え...続きを読む(全107文字)

八州電工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準はしっかりとしており、それに応じた等級が割り当てられています。例えば「溶接でどの程度できればA2」「塗装ができれば多能工として評価」...続きを読む(全231文字)

八州電工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はわかり易いです
【気になること・改善したほうがいい点】
これも上司に寄るところがかなり多いので相性が悪ければ終わりです
良くも悪く...続きを読む(全89文字)

八州電工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
表面上だけ仲良くして、その実アットホームな雰囲気は無いので変な社内イベントが少なくて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に...続きを読む(全121文字)

八州電工株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方から出てくる方には家賃補助をしたりと手厚いです
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が思い詰めて取り返しがつかない事になっていて...続きを読む(全94文字)

八州電工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体がリロクラブに入ってます、本人の積立制度などもあり福利厚生はかなり手厚いです
唯一の良い所です続きを読む(全57文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

大和冷機工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他に受かった会社がなかったからこちらの会社に入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと企業研究をした上で入社を決めるべき...続きを読む(全80文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 デジタルIC設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や福利厚生がしっかりしていると聞いていたがその通りだった。有給休暇も取りやすくワークライフバランスが取りやすい。続きを読む(全64文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT企業のリーディングカンパニーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも注目されることが多い会社なので、システムトラブル...続きを読む(全105文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こんなに多くのことを学べる会社だと思ってなかったのでポジティブな意味で入社後のギャップがありました。続きを読む(全56文字)

株式会社ニプロンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元で頑張っている企業というイメージで入社をした。
その点では入社後のギャップはなく、みなでがんばろうという気概で売上達成を目指していた。続きを読む(全75文字)

三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ業界は不景気にも強く安定しているイメージがあり、社会貢献度も高いと思って入社を決めた。やりがいはあるが、普段人の目につかないところに...続きを読む(全94文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「省・小・精」の技術で、人々の暮らしを豊かにしたいという想いにより、時計から始まり、各種のデバイス製品開発技術があり、また、主軸のプリンタは...続きを読む(全868文字)

富士電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に提示された仕事につけるという事はありません。条件提示書出してこないため、こちらから要求する必要があります。続きを読む(全77文字)

株式会社リコーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか通用しない技術開発が多かったため、分析を比較的多く行うようにして社外でも使える技術やノウハウを身につけ...続きを読む(全84文字)

日本電波工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも同族経営で、個人商店がそのまま大きくなったような会社です。オーナーは悪い人ではありませんでしたが、役...続きを読む(全148文字)

八州電工の 会社情報

基本データ
会社名 八州電工株式会社
フリガナ ヤシマデンコウ
設立日 1971年4月
資本金 3000万円
従業員数 217人
決算月 3月
代表者 山本義継
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号
電話番号 06-6222-4465
URL https://www.yashimadenko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1594967

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