グンゼ株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 主任クラス

【良い点】
老舗の上場企業ゆえによくも悪くも安定はしている。
30前半までは低めではあるが頑張って等級が上がるにつれて二次曲線的に上がる。
今は知らないが...

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業

【良い点】
基本的には残業はなく、日々定時でかえれている。やすみも週休二日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始もありとても気持ちよくバランスを...

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前

【良い点】
近年、女性が活動できるように総務等の事務部署系の部署にて積極的に採用しており
働きやすい職場になってきている
主に職場環境改善をメインに工場内...

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前

【良い点】
大手企業であり
安定はしてるから。
創立１００年以上の歴史もある
組合もあり社員を大切にする風土があり
工場見学の際には働きやすい職場であると...

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス

【良い点】
勤続年数が多くなるほど年収上がっていくので　長く勤めたい人には向いている会社
名前の通った大手企業である為安定はしている
【気になること・改善...

回答者：

• 男性
• 9年前
• 法人営業

【良い点】
研究開発や技術、生産担当の部署と近い距離間で打ち合わせできるため市場のニーズを捉えてフィードバックして新製品に繋げるボトムアップの業務に携われ...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業

【良い点】
有給が取りやすい。残業は部署にもよるが、残業を良しとする風土ではない。取引先からの自社ブランドの信頼が非常に厚いため、商談もすすめやすい。
【...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 生産技術(機械)

【良い点】
大きな企業なので福利厚生はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加の運動会のような行事があり、運動が苦手...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）

【良い点】
工場の場合、長期休暇を挟んだ場合は休暇明けの１日前から稼働させるために
休日出勤がある場合が発生しますが、きちんと手当は出ます。
どちらかとい...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）

【良い点】
大企業なので様々な年代、正社員・非正社員の方々がいます。
いろんな人と仕事ができる点は特定の思考に固まることがないので
面白いと思います。
【...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス

【良い点】
年収は決して高くありませんが、若い頃は借上げのワンルームマンションに
格安で入居でき、ガス代や水道代は会社負担（電気代は自己負担）なので
生活...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• その他の電気/電子関連職

【良い点】
契約社員でしたが、上司が放任主義だったため、ある程度仕事は任せてもらえました。ただ、事が起こった時の責任追及はすさまじいものがありました。
【...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前

【良い点】
基本的には男女平等に業務を行っているように思います。女性だけがお茶を出すような雰囲気も有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス

【良い点】
給与が低いわけではありません。それなりの感じです。逆に言うと常に世の中の平均値を意識してテーブルを作っている感じがします。未だに学歴が重視され...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前

【良い点】
歴史のある会社なので、研修もきっちりありますし、有給休暇も取りにくいことはありません。
同期の仲間も多くいるので、和気あいあいと仲良くやってい...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業

【良い点】
比較的年齢の高い方が多く、穏やかな人が多い。若手を大切にしてくれる環境がある。面接官や、選考を通じて出会った方々の人当たりが良い印象であったの...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業

【良い点】
インナーウェア、レッグウェアにおいてはグンゼのブランドが市場で優位に働くことが多い。
他社と差異化できる技術や特許もあるので商談も比較的しやす...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業

【良い点】
残業や休日出勤といったことは滅多にない。基本的に残業する時には上司の承認が必要な上、残業せずに帰ろうという風土であるのでワークライフバランスは...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• コールセンター運営・管理

【良い点】
インターネット教育みたいなのを新人にやらせますが無意味なのでやめてほしいです
それをやめようと言い出さない社風も含めて人事はどうかと思います
...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• コールセンター運営・管理

【良い点】
とてもやりがいがあります
頑張って職務に取り組むと見返りがあります
社風がおだやかで居心地はいいと思いますが若い人はどんどんやめています
あま...