この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の男女比率は女性が多いので働きやすいと思います。 病欠等のカバーやフォロー体制がしっかりしていると感じました。 女性が働きやすい環境であり、育児をしん...続きを読む(全159文字)
JPツーウェイコンタクト株式会社 報酬UP
JPツーウェイコンタクト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の男女比率は女性が多いので働きやすいと思います。 病欠等のカバーやフォロー体制がしっかりしていると感じました。 女性が働きやすい環境であり、育児をしん...続きを読む(全159文字)
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若くても様々なことに挑戦でき、成長の機会があるとの言葉に期待して入社。実際には、離職率が高すぎる為20代前半の若手しかSVがおらず、経験もないのになんの指...続きを読む(全171文字)
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クライアントからの目標数値を達成するとその成果により、業務が拡大したり、
口こみで新たな引き合いがきたりしたので、成果が売上に結びつくさまがはっきり見え...続きを読む(全155文字)
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女性と男性を差別化している雰囲気は特になく、デキる方は早い段階で昇格が行われていた様子。そういった方は今も在職している様です。いかに業務を習得し、自分をア...続きを読む(全158文字)
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当時は、残業が多く、体調を崩して退職をする方も多かった。現在は改善されているかもしれないが、面入社後、先輩から通常の2倍以上の平均残業時間を聞いた。とにか...続きを読む(全152文字)
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人の入れ替わりが激しいですね。私は発信する部署だったのでこちらからじゃんじゃん電話をひたすらにかけていくばっかりである意味変なクレームとかもなく楽でした。...続きを読む(全175文字)
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管理部門の仕事は最悪です。現場の仕事(SV、管理者)は、キツイことは間違いないが、売上をあげれば若干ではあるがインセンティブがもらえます。しかし、管理部門...続きを読む(全297文字)
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どなたかが書かれていたようにセクハラがあることは間違いありません。
特に、交流という名の飲み会、サマーパーティ、表彰式の場では、下ネタが飛び交っておりま...続きを読む(全305文字)
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上司のセクハラで退職を決めました。パワハラといっても間違いではありません。これは有名な話で、飲みニケーションという交流会がほぼ強制的にあり、そこで女性は初...続きを読む(全162文字)
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基本的にこわい人たちが多いですが中にはとても優しいひともいます
私は派遣なので給料はあまりよくなかったし残業もありましたが
電話するのが好きな人には向...続きを読む(全157文字)
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役職がつくまでは、休日出勤する事もなく休みはしっかりとれるが、アルバイトを優先したシフトの為、まとまった休みが取りづらい。年末年始に関しても、365日稼働...続きを読む(全151文字)
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慢性的な管理者不足の中で、更に正社員が少ない状況でいくと仕事量の割に給与が低い印象。インセンティブがあるアルバイトの方がもらっている事も。賞与に関しては、...続きを読む(全151文字)
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始めは通信販売での受電業務のみでしたが、比較的早く管理者へ上がることができ、管理稼働となってからはオペレーターの研修・育成、日々の数値管理、クレームの2次...続きを読む(全185文字)
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新卒で入社し、正社員として3年間働きましたが、その間1円も給料はあがりませんでした。役職が上がった同期も上がっていない様子でした。給料は変わらず、責任だけ...続きを読む(全159文字)
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いつも唐突なことを言って混乱させます。
業務に関して気づいたことや、センター内の美観まで、
細かなことにいちいちケチを付けてきます。
本社を通じて各...続きを読む(全179文字)
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新たな役員が増えたみたいで、期待をしていたが、改善が全くされない。
人数も増えず、退職するときはみんな纏まって集団退職するしまつ。
こういった環境にブ...続きを読む(全203文字)
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オペレーターへの研修はクライアントに対してのの建前上、
充実しているが、上位役職者(部長、課長)から下位役職者(主任以下)に対しての
指導は、ろくにせ...続きを読む(全287文字)
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社員と管理職との間に大きな隔たりはなく、いつでも気軽に喋れる状況。
勤務態度が問題なく、管理者になりたいという意気込みがあれば、管理者見習いから習得して...続きを読む(全180文字)
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役職に付いていない状態の場合、有給取得等の希望休みは比較的取りやすい。
何らかの役職に付いた場合、オペレーション以外の作業が発生する為、
自分しか対応...続きを読む(全233文字)
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学歴が無くても、評価されれば昇格出来る。
ある程度認められ、転勤をする立場になった場合、行くか、行かないかで今後の将来が大きく変わる。行ける人間と行けれ...続きを読む(全194文字)
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オペレーターさんには残業もきちんとつけてくれるし、休みもちゃんといただけるので働きにくいことはないんですがフルタイムだとどうしても勤務時間が不規則なため子...続きを読む(全172文字)
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人の出入りが激しい会社です。女性が多く働いているので仕方がないでしょうが。自分が前にいた会社に比べたら、サービス残業はないし(残業はきっちりつけてくれる)...続きを読む(全167文字)
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ここはいつも募集しているので、人の出入りが激しいです。管理者の方もおっしゃっていました。とにかく辞める方が多いと。私も退社して思ったことですが、ここで働く...続きを読む(全204文字)
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オペレーター(アルバイト・派遣)の場合。
入社はそれほど難しくなく、すぐに採用が決定しました。
私のいたところはオペレーターがほぼ全員女性だったので、...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトでオペレーター業務をやっていました。
以下は直接の退職理由ではありませんが、退職を検討する理由のひとつです。
この業種全体に言えることなので...続きを読む(全295文字)
会社名 | JPツーウェイコンタクト株式会社 |
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フリガナ | ジェイピーツーウェイコンタクト |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億8250万円 |
従業員数 | 340人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 速水真悟 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6449-0022 |
URL | http://www.twoway-system.co.jp/ |
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